2022.07
系好新入职公务员人生“第一粒扣子” 大兴区组织开展新录用公务员初任培训班
为提升新录用公务员综合能力素质，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，7月18日，大兴区新录用公务员初任培训班开班式在区委党校举行，对2021年度新录用的90余名公务员开展为期两周的初任培训。区委…[详情]
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2022.07
密云区坚持把公务员平时考核工作作为公务员监督管理的有效抓手，通过修订实施方案，制定差异化的评价标准、规范考核过程、明确结果运用，逐步完善公务员考核评价机制,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效。…[详情]
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2022.07
密云区坚持把考核评价作为公务员管理的基础性工作，严格执行《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》，不断改进考核方式，确保公务员年度考核工作考准考实。…[详情]
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2022.06
为推进行政执法类公务员分类改革工作，区委组织部靠前谋划，有序推进，扎实做好各项工作。 坚持统一部署，形成工作合力。按照中央和北京市行政执法类公务员分类改革总体要求，区委组织部全面深入调研，加强部署调度…[详情]
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2022.06
2022.05
5月16日上午，昌平区2022年度公务员初任培训班顺利开班。区委组织部副部长、区公务员局局长、区委老干部局局长韩辉同志作开班动员讲话。…[详情]
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2022.05
为促进公务员合理流动，增强公务员队伍活力，密云区委组织部严把“三关”，进一步规范公务员转任工作，不断加强高素质专业化公务员队伍建设。…[详情]
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2022.05
4月19日，受清华大学继续教育学院邀请，区委组织部参加了新时代干部与人才培养工作高质量发展线上研讨会，会上，有关专家深度解读中央人才工作会议精神，河北省委组织部围绕公务员培训工作分享经验体会，为高质量做…[详情]
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2022.04
密云区突出“细、严、活” 稳步开展区管干部公务员职级晋升工作
公务员职务与职级并行制度实施以来，密云区坚持用好用足用活职级晋升政策，规范程序，明确资格条件，突出“细、严、活”，积极稳妥开展区管干部公务员职级晋升工作。…[详情]
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