2024.08
强化事前把关,从严审核职务职级晋升资格和流程。抓实抓细《密云区科级领导干部选拔任用工作流程》,前置审核环节,严格把关各单位科级干部选拔任用工作方案,从严审核职务职级使用情况和人选资格条件,确保晋升资格合…[详情]
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2024.07
近日,西城区法治政府建设公务员能力素质提升班在中国政法大学开班。区委组织部分管日常工作的副部长、区公务员局局长刘开平作开班动员,中国政法大学法治政府研究院院长、教授赵鹏致欢迎词。中国政法大学法治政府研究…[详情]
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2024.06
石景山区实行科级及以下公务员交流任职 人岗双向选择 倾斜基层一线
石景山区积极开展科级及以下公务员交流任职工作,通过打通堵点畅通交流渠道,双向选择搭建对接平台,促进不同领域、部门之间公务员合理流动,推进公务员队伍资源合理配置、干事创业热情有效提升。…[详情]
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2024.06
为贯彻落实中组部、市委组织部关于公务员绩效管理试点工作有关要求,完善公务员考核评价体系,近日,作为平谷区试点单位,马坊镇召开公务员绩效管理试点工作部署培训会。市委组织部、区委组织部相关负责同志到会指导,…[详情]
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2024.06
凝心铸魂强根基 笃学善思启新程 石景山区举办2024年科级公务员任职示范培训班
近日,石景山区举办2024年科级公务员任职示范培训班,来自全区各部门各单位42名新任职科级公务员齐聚区委党校,集中“充电赋能”。全体学员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,以严明的纪律、饱满的…[详情]
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2024.06
近日,密云区2024年科级公务员任职培训班开班。密云区委组织部、区委党校相关负责同志出席开班式,149名新任科级干部参加培训。…[详情]
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2024.06
为贯彻落实中组部、市委组织部关于开展公务员绩效管理试点工作有关要求,探索完善精准考核、以考促干的激励机制,近日,丰台区在试点单位——区信访办召开公务员绩效管理试点工作动员部署会。会议对公务员绩效管理试点…[详情]
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2024.05
顺义区水务局坚持分级分类 考有导向 建立公务员平时考核“坐标系”
顺义区水务局积极探索公务员平时考核有效路径,坚持分级分类考核,打造平时考核“坐标系”,推动考准考实,引导公务员履职尽责、担当作为。…[详情]
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2024.05
强化组织领导。党组班子高度重视,及时召开党组会学习领会《关于做好全区2023年公务员年度考核奖励工作的通知》精神,就我局考核奖励工作达成一致共识,强调考核奖励工作要紧密联系司法行政工作,与平时考核、个人…[详情]
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