东城区深入落实《北京市新录用公务员三年实践锻炼行动计划（试行）》，立足成长起步关键阶段，开展2025年新录用公务员“探访东城”系列调研活动。通过深入实地研学、深化交流研讨，帮助新录用公务员在一线调研中促角色转变、熟区情民意、悟治理原理、砺初心使命，为核心区高质量发展和精细化治理积蓄青年力量。

红色寻根忆初心，青春传承担使命。调研小组分别走进北大红楼和《新青年》编辑部旧址，在沉浸式学习中感悟初心使命。在北大红楼，以“赓续红色血脉 激扬青春担当”为调研主题，依次参观李大钊办公旧址、马克思学说研究会发源地，通过“名签归位”互动与党史专家专题分享，追溯从红楼走向红旗的信仰之路。在《新青年》编辑部旧址，透过原版刊物、手稿文献与复原场景，重温新文化运动浪潮与马克思主义早期传播的壮阔历程，从“南陈北李，相约建党”的革命佳话中汲取奋进力量，深刻体悟“爱国、进步、民主、科学”的五四精神内核。通过调研，新录用公务员深切感受革命先辈坚定信仰、勇担使命的精神力量，纷纷表示要把红色基因转化为履职动能，在新时代新征程中书写青年干部的担当答卷。

解码治理新实践，淬炼实干真本领。调研小组聚焦超大城市治理命题，从不同维度解码“东城之治”。循迹前门街道，在草厂四条胡同实地察看“电线入地、雨污分流”整治成果，于“小院议事厅”深入了解“五民工作法”，在三里河公园见证“水穿街巷”与文脉活化的共生实践，直观感受基层治理的精细智慧。走进北京城市规划展览馆，近距离感受“北京湾”雕塑、中轴线模型与全域沙盘，领会“都”与“城”、“保护”与“发展”的辩证关系。探访区城市管理指挥中心，学习“接诉即办”全流程闭环体系，现场观摩智能派单、动态监测等数字化场景，感受跨部门协同破解民生诉求的系统思维。通过调研，新录用公务员感悟顶层设计要义、摸清基层治理实情，在理论与实践融合中精进履职本领，为深耕基层治理筑牢实干根基。

古都文脉共守护，薪火相继谱新篇。调研小组深入历史文化保护一线，在古韵与烟火中探寻文脉传承的“东城答案”。走进地坛公园，沿中轴线探访方泽坛、皇祇室与古柏林区，从古树“一树一档”、透气铺装等养护细节中，领悟“最小干预、修旧如旧”的保护原则，共话古建修缮“绣花功夫”与文旅消费融合的创新路径。东四历史文化街区胡同纵横，灰瓦青砖。通过参观元代胡同格局、清代宝泉局遗址与民国建筑遗存，在花艺驿站感受胡同更新中民生服务与文化氛围的有机融合，聆听街道“风貌保护、民生改善、安全提升”同步推进的实践经验。通过调研，新录用公务员对老城保护既要守护砖瓦间的历史记忆，更要延续“活着”的烟火气有了更深刻的认识，纷纷表示将把“以人为本、精细为要”的理念融入工作，让千年文脉在新时代绽放新光彩。

下一步，各调研小组将持续围绕经济高质量发展、历史文化保护、基层治理创新等主题开展系列调研，把走访所得转化为履职实效，在东城高质量发展的征程中展现新录用公务员的青春担当。