2025.10
东城区纪委区监委坚持以需求为导向，结合实战练兵工作计划精准施训、一体培养，让干部在实战实训中磨炼成长、提升能力。 坚持深学习、实调研、抓落实，建立并落实“第一议题”“五学联动”理论学习机制，编印《理论…[详情]
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2025.10
为进一步发挥党员先锋模范作用，引领党风政风持续向好，带动社风民风不断向上，积极响应顺义区“党员作风建设年”实施方案，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，顺义区赵全营镇以“全营π”为主题，立足镇域高质量发展…[详情]
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2025.10
东城区“和平薪火”点燃队伍活力，打造基层年轻干部多元培育新路径
党的二十大报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”在东城区“正阳先锋”党建品牌引领下，和平里街道积极构建“正阳先锋·和你同行”大党建格局，党群工作办公室应势推出“…[详情]
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2025.10
近日，西城区陶然亭街道开展新入职干部理论启航营培训，将谈心会与系统培训深度融合，助力新入职干部扣好职业生涯“第一粒扣子”，帮助他们快速融入基层、坚定理想信念、提升履职能力。…[详情]
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2025.10
培养选拔优秀科级干部是一项系统性、长期性、基础性工程。近期，丰台区着眼后继有人根本大计，将处科级干部一体谋划、整体推进，启动实施科级干部队伍建设“固本强基”计划，全周期、全链条、全闭环推进干部选育管用各…[详情]
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2025.10
注重培养锻炼干部，安排办内年轻干部担任国际友城联系人，常态化联系世界各地28个友城，在重大外事活动服务保障等工作中考察识别干部。…[详情]
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2025.10
朝阳区市场监管局将年轻干部培养作为系统性工程，持续推进干部下沉锻炼与跟岗学习，打破综合管理与行政执法壁垒，坚持在一线锤炼干部，全面提升履职能力。…[详情]
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2025.10
为进一步加强青年干部队伍建设，帮助青年干部树牢宗旨意识、快速适应岗位、学习业务知识，西城区人力社保局举办“人社菁华”业务大讲堂。…[详情]
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2025.10
以训赋能强根基 蓄力护航新发展——昌平区市场监管局“双新学堂”锻造过硬队伍
近日，昌平区市场监督管理局聚焦新入职干部与新任科级领导干部成长需求，举办为期五天的“双新学堂”培训班。此次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣平原新城发展定位与市场监管实际，旨在推动“双新…[详情]
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