顺义区人力社保局坚持“育、管、用”相结合 书写青年干部培养“新篇章”

顺义区人力社保局建立健全青年干部培养选拔常态化工作机制，坚持“育、管、用”同向发力，为人力社保事业干部队伍建设积蓄青年力量。…[详情]

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海淀区温泉镇实施“泉青培优”计划 绘就年轻干部选育管用全路径

海淀区温泉镇在年轻干部培养方面持续发力，启动年轻干部交流任职“泉青培优”计划，打通机关、镇属企事业单位、股份经济合作社、社区之间的交流任职通道，选派年轻干部进行为期3-6个月的跨单位、通过实战磨砺、加压…[详情]

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顺义区供销社打造精品“大课堂”，推动党员教育提质增效

顺义区供销社坚持把党员教育作为加强党员队伍建设的重要抓手，打造精品“大课堂”，创新党员教育方式方法，推动党员教育提质增效。…[详情]

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门头沟区大峪街道以“四练”铸“四心” 为新入职干部成长“培基铸魂”

门头沟区大峪街道深入落实区委“干部能力提升工程”“人才队伍培育工程”部署要求，结合“峪苗工程”青年干部培养方案，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练将新入职干部管理与青年干部培养有效衔接，打造…[详情]

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顺义区城管委“四个聚焦”推动干部队伍建设

顺义区城管委聚焦“多方选、全面育、严格管、重实用”四个环节，抓好干部培养选拔，加强干部队伍建设，着力打造一支高素质专业化城市管理干部队伍。…[详情]

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密云区冯家峪镇：构建“选、育、管、用”四精工作法 全链条助力年轻干部成长

密云区冯家峪镇聚焦年轻干部培养，实施年轻干部“一人一策”成长行动，探索推行“四精”工作法，全方位、多角度、立体化培养年轻干部，激发年轻干部干事创业热情。…[详情]

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顺义区北小营镇办好“三堂课”，推动年轻干部提能增素

为激励年轻干部更快成长，不断提升年轻干部综合素质和工作履职能力，进一步筑牢思想根基、更好担当作为。近日，顺义区北小营镇举办年轻干部提能增素培训班。本次培训班采取“专题讲座+现场观摩+研讨交流”的教学模式…[详情]

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海淀区八里庄街道走稳年轻干部发展“三步”

八里庄街道聚焦年轻干部培养，不断健全常态化培养工作机制，多维度打造堪当时代重任的高素质专业化年轻干部队伍，推动年轻干部“走出舒适区，探索未知区”，在实践中淬炼过硬本领，展现青春风采。…[详情]

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通州区玉桥街道坚持“三个三”工作机制，持续激励干部担当作为

通州区玉桥街道认真贯彻落实关于激励干部担当作为的工作要求，紧扣当前街道接诉即办工作重点，通过看态度、看行动、看实效，进一步筑牢担当作为的鲜明导向。今年以来，玉桥街道党工委坚持“三个三”工作机制，不断强化…[详情]

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