2025.10
近日，西城区陶然亭街道开展新入职干部理论启航营培训，将谈心会与系统培训深度融合，助力新入职干部扣好职业生涯“第一粒扣子”，帮助他们快速融入基层、坚定理想信念、提升履职能力。…[详情]
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2025.10
培养选拔优秀科级干部是一项系统性、长期性、基础性工程。近期，丰台区着眼后继有人根本大计，将处科级干部一体谋划、整体推进，启动实施科级干部队伍建设“固本强基”计划，全周期、全链条、全闭环推进干部选育管用各…[详情]
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2025.10
注重培养锻炼干部，安排办内年轻干部担任国际友城联系人，常态化联系世界各地28个友城，在重大外事活动服务保障等工作中考察识别干部。…[详情]
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2025.10
朝阳区市场监管局将年轻干部培养作为系统性工程，持续推进干部下沉锻炼与跟岗学习，打破综合管理与行政执法壁垒，坚持在一线锤炼干部，全面提升履职能力。…[详情]
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2025.10
为进一步加强青年干部队伍建设，帮助青年干部树牢宗旨意识、快速适应岗位、学习业务知识，西城区人力社保局举办“人社菁华”业务大讲堂。…[详情]
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2025.10
以训赋能强根基 蓄力护航新发展——昌平区市场监管局“双新学堂”锻造过硬队伍
近日，昌平区市场监督管理局聚焦新入职干部与新任科级领导干部成长需求，举办为期五天的“双新学堂”培训班。此次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣平原新城发展定位与市场监管实际，旨在推动“双新…[详情]
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2025.10
为建设高素质专业化青年干部队伍，大栅栏街道创新实施青年干部培养“青蓝计划”，打造“青蓝＋”系列活动矩阵，搭建全方位成长平台，助力青年干部快速成长。…[详情]
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2025.10
为抓实干部队伍“选育管用”链式培养，9月25日下午，东城区东花市街道组织召开“争当正阳先锋，花市发展有我”——年轻干部座谈会。 座谈会现场气氛热烈，9名年轻干部结合自身学习体会以及工作实际，畅谈基层实…[详情]
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2025.10
西城区椿树街道聚焦干部队伍建设，创新打造“双轮驱动・全周期管理”新模式，破解发展瓶颈，激发队伍活力，为地区高质量发展提供坚实人才支撑。…[详情]
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