为进一步锤炼中层干部队伍能力作风激发干部干事创业活力精准赋能街道“十五五”规划落地实施，近日，朝阳区望京街道召开科级副职干部座谈会，通过综合测评、交流发言、专家点评、总结部署的形式，全方位检视干部履职成效、精准赋能干部成长。

会上，街道处级领导对副科级干部履职情况进行综合测评，科级副职干部间开展内部互评，客观全面校验干部履职状态、工作实绩与协作效能，为干部精准画像、提质增效奠定基础。

随后，16名科级副职干部依次交流发言。大家紧扣岗位职责与街道发展大局，立足自我认知、履职成效、未来规划三大维度，全面复盘个人工作经历、专业优势与短板不足，详实汇报工作成效与特色亮点，并结合街道“十五五”发展主线，立足本职岗位梳理工作思路、细化落实举措，充分展现了基层干部务实担当、积极进取的精神风貌。

本次会议特邀行业专家现场精准点评、赋能指导。北京青年政治学院马克思主义学院党总支书记、院长徐杰充分肯定了街道中层干部队伍的精气神，认为各位干部立足岗位深耕实干，生动讲述了望京高质量发展的基层故事，彰显了主动担当、履职尽责的优良作风，座谈充分体现了街道对干部成长成才的高度重视，有效引导干部将个人理想融入区域高质量发展大局。北京市第三中级人民法院未成年人案件审判庭副庭长杨夏对干部实事求是的工作态度、清晰的自我认知给予认可，肯定了不同岗位干部的履职特色与工作成效，建议干部树立全局思维，立足街道发展大局找准岗位定位，强化团队协作、细化分工配合，推动党建工作与业务工作深度融合、落地见效。