大兴区委老干部局创新“五型”教育模式 精准提升老干部教育管理质效

为进一步加强老干部教育管理工作，增强工作针对性与实效性，大兴区委老干部局立足区域发展实际与老干部群体需求，创新打造“五型”教育模式，从政治引领、需求满足、实践参与、线上服务、红色传承等多维度发力，为老干…[详情]

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门头沟区审计局以“四个坚持”引领年轻干部能力不断提升

门头沟区审计局党组高度重视年轻干部队伍建设，坚决贯彻落实区委“干部能力提升工程”部署要求，坚持系统思维，以政治素质为统领、担当意识为核心、履职能力为支撑、严管厚爱为保障，多维度同向发力，着力打造一支“靠…[详情]

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密云区纪委区监委：“双导师”结对培养 护航年轻干部成长

密云区纪委区监委举办新招录干部导师结对培养启动仪式，为14名新招录干部配备分管常委（委员）与部门负责人作为“双导师”，从政治思想与业务能力两方面进行培养指导。本次导师结对培养在充分借鉴前两批次做法经验的…[详情]

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海淀区永定路街道用好“三个开关”提升干部队伍建设水平

永定路街道以“能力作风建设年”为契机，为绕全区高质量发展大局，创造“三开关”工作法，开辟队伍建设新路径，全面提升干部队伍建设水平。…[详情]

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延庆区八达岭文旅集团党委：“五强”举措塑队伍，凝聚企业发展强大合力

八达岭文旅集团党委围绕“党建引领、经营为本、安全筑基”的发展理念，打造“三色党建 多彩文旅”党建品牌，探索实施“五强”工作模式，塑造忠诚、干净、担当的干事创业队伍，切实发挥党组织战斗堡垒作用，不断增强党…[详情]

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朝阳区奥运村街道：建强“双奥·优才学院” 探索干部培养新模式

朝阳区奥运村街道位于北部科创带核心区域，拥有丰富的奥运文化遗产，科研资源集聚。但是随着城市社会结构的多元化转变，人口流动性大、居民需求多样化、社区矛盾复杂化等诸多新的治理挑战凸显，迫切需要培养一批具备专…[详情]

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昌平区召开来昌挂职干部座谈会

近日，昌平区召开来昌挂职干部座谈会。 会上肯定了来昌挂职干部所取得的工作成绩、展现的能力作风。随后，挂职干部代表进行了交流发言。…[详情]

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一线培训入镇 工作指导到村——怀柔区举办灾后恢复重建实践工作指导专题培训班

近日，怀柔区委组织部、区委党校联合琉璃庙镇党委，在琉璃庙镇举办灾后恢复重建实践工作指导专题培训班，邀请门头沟区、房山区等在“23·7”灾后重建中具有丰富经验的镇村主要负责人以及区应急局、区农业农村局、区…[详情]

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丰台区各单位加大科级干部队伍建设力度

培养选拔优秀科级干部是一项系统性、长期性、基础性工程。近期，丰台区着眼后继有人根本大计，将处科级干部一体谋划、整体推进，启动实施科级干部队伍建设“固本强基”计划，全周期、全链条、全闭环推进干部选育管用各…[详情]

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