朝阳区以高质量教育培训助力区域高质量发展

深刻把握干部教育培训工作先导性、基础性、战略性工程定位，围绕主题主线抓好理想信念教育和党性教育，聚焦区域功能强化专业能力培训，针对重点群体提升领导能力和履职能力，以高质量教育培训赋能干部成长成才和区域高…[详情]

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通州区连续7年开展干部“知识更新计划”培训‌

围绕答好“二十年之问”、支撑保障区委“11311”工作体系，着力培养造就政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍，区委组织部启动实施“奋进二十 蓄能扬帆”特色精准教育品牌计划，并于近日…[详情]

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朝阳区建立“双月一题”机制 在区域高质量发展一线评估干部实绩

为及时掌握、准确评价领导干部参与区域高质量发展的具体表现和实绩贡献，朝阳区对以往政府绩效考核、干部实绩考核和公务员及时奖励等工作经验进行归纳总结，探索开展“双月一题”干部实绩评估。…[详情]

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大兴区举办2025年到区挂职干部培训班

近日，大兴区举办2025年到区挂职干部培训班。来自中央机关、重点高校、市级单位，以及内蒙古、河北、辽宁、安徽、广西等对口支援协作地区的31名挂职干部参加培训。…[详情]

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顺义区住建委构建“选育管用”全链条机制 扎实推进年轻干部队伍建设

顺义区住建委聚焦干部“选育管用”各个环节，抓实精准“选拔”、精心“培育”、从严“管理”、及时“使用”四项举措，着力锻造一支政治过硬、求真务实、可堪重用的高素质专业化年轻干部队伍。…[详情]

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石景山区妇联：修好“三门课” 锻造作风硬、本领强的新时代妇联干部

石景山区妇联坚持以“强作风”为动力引擎，以“提能力”为鲜明导向，精心设计并扎实修好“理论”“实践”“为民”三门核心课程，着力激发干部队伍“想为、敢为、善为”的干事创业热情，为全区妇女儿童事业高质量发展注…[详情]

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顺义区医保局打好“育管用”组合拳 锻造过硬年轻干部队伍

顺义区医保局打好年轻干部“育管用”组合拳，不断探索创新培养方式，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风过硬的医保青年铁军。…[详情]

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海淀区温泉镇“三个着力”赋能年轻干部成长

温泉镇聚焦争当世界领先科技园区建设排头兵，坚持多向发力、综合施策，以“三个着力”有效激励年轻干部务实担当、乐学争先，持续锻造政治过硬、本领高强、作风清正的年轻干部队伍，充分激活年轻干部队伍内生动力。…[详情]

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石景山区鲁谷街道：淬炼硬作风 赋能新实践 激发干部队伍干事创业新活力

石景山区鲁谷街道紧扣“改进作风提升能力年”目标任务，将锤炼过硬作风与提升实践能力深度融合，以“理论武装、实践锻炼、服务为民”为主线，统筹推进干部思想淬炼、作风转变、能力提升，有效激发干部队伍新活力，为基…[详情]

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