海淀区上地街道构建“引领·服务·融合”三维机制 激活新就业群体参与基层治理新动能

上地街道党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，将新就业群体党建作为城市基层治理创新的关键切口，通过强化政治引领、升级服务供给、深化治理融合三维发力，推动新就业群体更好融入城市基层党建格局。…[详情]

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西城区陶然亭街道提升服务新就业群体效能

西城区陶然亭街道依托新建设的“亭畔”党群服务中心，不断提升服务新业态、新就业群体效能。…[详情]

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朝阳区大屯街道探索“双点长”“双站长”模式

在朝阳区大屯街道，500余名新就业群体既是服务对象，也是参与基层治理的重要力量。聚焦服务管理和融入治理的“双向奔赴”，大屯街道探索建立“双点长”“双站长”模式，通过社区副书记、骑手志愿者担任全时驿站站长…[详情]

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西城区大栅栏街道助力新就业群体“乐融”街区生活‌‌

大栅栏街道以阵地筑基+文化铸魂，助力新就业群体“乐融”街区生活。…[详情]

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丰台区玉泉营街道：“一城清爽”活动持续送清凉情暖新就业群体

为深化“长辛先锋”引领作用，推动“友好街区”建设，擦亮“长辛先锋 泉心力量”党建品牌，近日，玉泉营街道各党群阵地联动开展“一城清爽”情暖新就业群体送清凉慰问活动，为一线快递小哥送上清凉与关怀。…[详情]

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朝阳区双井街道创新推出“双站长”机制‌‌

在朝阳区双井街道，一群熟悉的“新面孔”正活跃在社区治理一线——他们是每日穿梭于楼宇间的快递员、外卖骑手，如今又多了一个新身份：“小哥达人站长”。双井街道依托“13社区”党建品牌2.0，在全时驿站功能升级…[详情]

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西城区金融街街道暖“新”赋能助力新就业群体成长

西城区金融街街道依托“三新学院”实训基地——西城晶华党群服务中心，创新探索理论聚“新”、赋能强“新”、服务暖“新”的工作模式，通过系列有温度、有实效的学习体验活动，为新就业群体搭建起思想引领、技能提升、…[详情]

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朝阳区“三双”机制构建新就业群体服务管理新范式‌

近年来，党中央高度重视新就业群体，北京市推出多元友好、全面提升、深度融入“三项行动计划”，朝阳区践行“三有”（时时有网、处处有家、人人有爱）和“三感”（组织归属感、职业荣誉感、社会责任感）目标，聚焦服务…[详情]

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丰台区新就业群体为基层治理注入“新”力量‌‌

新就业群体是城市美好生活的创造者、参与者，是辖区居民的“好邻居”，他们穿梭于大街小巷，用一次次“举手之劳”传递邻里温情，成为基层治理的“新”力量。…[详情]

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