顺义区北小营镇坚持“三个突出”，助推年轻干部成长成才

顺义区北小营镇以“党员作风建设年”活动为契机，坚持在政治素养、专业能力、严管厚爱上持续发力，为年轻干部搭建全面成长平台，助推年轻干部在基层墩苗壮骨、破浪前行。…[详情]

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选苗、育苗、壮苗——大兴区清源街道社区后备干部库完成“纳新”

基层治理，关键在人。为打造一支素质过硬、能力突出的干部队伍，大兴区清源街道不断优化工作机制，通过“考试+培训+实地参观”全链条培养模式，全方位提升干部综合能力，今年，74名社工踊跃报名后备干部选拔经过严…[详情]

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搭建交流平台、助推干部成长，顺义区后沙峪青年讲堂第五十六期开讲

为激励广大青年干部干事创业，顺义区后沙峪地区党委开设后沙峪青年讲堂，着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的培养链条，通过以讲促学、以讲督学，努力打造一支政治强、作风实、纪律严、服务好的高素质青年干部队…[详情]

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平谷区创新打造“现场教学”提升干部履职能力 聚力服务高大尚平谷建设提质增效

治国之要，首在用人。《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》提出，加强履职能力培训，增强推进中国式现代化建设本领。干部队伍的履职能力直接关系到区域发展的质效与民生福祉的温度。平谷区委组织部立足高…[详情]

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顺义区赵全营镇开展年轻干部培训会

为进一步发挥党员先锋模范作用，引领党风政风持续向好，带动社风民风不断向上，积极响应顺义区“党员作风建设年”实施方案，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，顺义区赵全营镇以“全营π”为主题，立足镇域高质量发展…[详情]

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门头沟区环卫中心以党建红引领环卫橙 多维赋能提升干部能力水平

区环卫中心党组深入贯彻落实区委“干部能力提升工程”部署要求，坚持将干部能力建设作为推动高质量发展的核心引擎，紧扣“党建红引领环卫橙”工作主线，以强化思想建设为根基、提升专业能力为核心、深化实践锻炼为路径…[详情]

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海淀区田村路街道扎实推动“能力作风建设年”活动

“能力作风建设年”活动开展以来，田村路街道党工委引导和推动全街道干部转作风、强能力、抓落实、促发展，以能力大提升和作风大转变为实现街道全年工作总目标。…[详情]

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新大兴新国门干部周末大讲堂赋能“协同发展示范区、繁荣开放国门新城”建设

市委赋予大兴区京津冀协同发展示范区、科技创新引领区、城乡发展深化改革先行区以及国际交往新门户“三区一门户”功能定位，大兴区正从传统农业大区转变为全市改革开放、京津冀协同发展的前沿阵地，干部队伍整体素质亟…[详情]

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海淀区马连洼街道开展“三项行动”推动“能力作风建设年”走深走实

马连洼街道落实区委“能力作风建设年”要求，谋划开展“三项行动”，为推动地区高质量发展提供硬核支撑。…[详情]

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