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顺义区光明街道“四力”加强街居党员干部队伍建设

文章来源:北京组工网        作者:顺义区委组织部        发布时间:2022-10-17

顺义区光明街道严格贯彻新时代党的组织路线,始终将干部队伍建设作为基础工作来抓,通过“四力”打造一支讲政治、有素养、能战斗、守纪律的党员干部队伍。

一、思想引领,激发内动力

坚持把思想政治建设摆在首位,将加强党的政治建设作为工委会会前学习、理论学习中心组重要内容,今年以来组织工委会会前学习、理论学习中心组学习20余次。着力抓好党性修养教育、党纪法规教育和理想信念教育,积极开展街道工委书记讲党课、社区党组织书记讲党课,进一步增强党员干部转变作风的自觉性和主动性。街道坚持每周召开例会加强机关管理,促使全体干部切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,营造风清气正的良好政治生态。

二、专业培训,增强执行力

结合当前工作实际,通过“线上+线下”方式深入开展党员干部教育培训。线上,利用北京干部教育网、北京继续教育网、北京长城网、学习强国APP等学习平台,组织党员干部认真自主学习安全生产、应急管理、法治建设等内容;线下组织开展疫情防控工作、全国文明城区创建、“接诉即办”等专项培训,拓展街居党员干部工作思路,学习掌握专业知识和工作技能,推动街居工作更加快捷高效执行到位。

三、实践锻炼,提升战斗力

深化志愿服务常态化工作机制,切实增强党员干部的服务意识、责任意识和先锋意识,积极组织党员干部深入社区参与疫情防控、文明创城等志愿服务,推动党员志愿服务规范化、常态化。依托新时代文明实践1所18站1个实践基地,在疫情期间共发布文明实践项目30余个,成立风险排查、应急采样、环境消杀、秩序维护等文明实践队伍建设30余支,开展线上线下文明实践活动60余次,1800余人参与文明实践活动。通过将志愿服务开到核酸点、到楼门、到街巷,为辖区建设添动力、聚合力。

四、警示教育,强化震慑力

坚持“每月一警示”党风廉政教育,通过街道大会、视频会议、工作群等方式,通报、转发已公开的问责典型案例,督促党员干部以案为鉴、举一反三、严明纪律,以严谨扎实的工作作风将各项工作落实到位。同时充分发挥18个社区廉洁监督室作用,将监督触角延伸到社区,多管齐下管好党员干部八小时以内和八小时以外,督促党员干部做到慎独、慎微、清廉自守、洁身自好。

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