2022年海淀区两新组织党建工作,以“红领”计划为统领，突出强机制、强覆盖、强品牌、强服务“五强”抓手，围绕基层党建新形势新要求，进一步汇众智聚合力、强党建促发展，着力打造政产学研用金全要素两新党建“雨林”生态，让“党建红”凝聚引领两新组织服务首都高质量发展。

聚焦顶层设计强机制。着力构建“系统工委分领域负责、行业党委纵向推动、两新党组织主动履责、属地街镇兜底管理”工作运行体系，形成全区“一盘棋”抓两新党建工作格局。统筹园区、属地、行业各方力量，实行“一方隶属、双重管理、多方服务”工作模式，突破组织隶属和地域局限，将头部企业、新业态企业纳入区、街党建协调委员会、新业态伙伴党建联盟，搭建共建共治共享的区域融合发展新平台。组建海淀区互联网、物业、快递、律师等行业党委，探索党建引领行业治理新路径。

聚焦产业布局强覆盖。强化“数智组工”思维，升级“海新云-两个覆盖”平台，增强展示交流、队伍管理、数据分析功能。制定“一真两有两吻合”指标体系，逐年开展“两个覆盖”抽样测评，推动各系统、各街镇“两个覆盖”保持高位。紧盯重点企业、重点商务楼宇，沿着产业链、供应链、创新链同步跟进党建工作，聚焦“纳税千强”“亿元楼”“三链企业”启动“两个覆盖”三大攻坚行动。紧跟海淀产业定位空间布局，聚焦科学城北区重点推进园区党建工作，完善科学城北区两新党建工作体系，规范北部各园区党组织设置，厘清园区党建主体责任，以高质量党建引领北区高质量发展。

聚焦党建引领强品牌。全面启动两新党建“红领”品牌计划，让“党建红”凝聚引领金领、白领、蓝领等各层次群体，将红色基因注入企业高质量发展，实现党建强、发展强。巩固选树“双强六好”两新党建示范项目，遴选一批党建挚友、优秀党组织书记等代表人物，扩大示范引领效应。布局培育一批“红领”党建示范阵地，打造“华熙会客厅”“世纪城商圈党建合伙人”、西三旗“旗领+”智慧园区党建等特色品牌，以大带小、以点带面提升党建引领园区商圈发展实效。举办全区首届“红领杯”两新党建知识竞赛，建立“红领”党建培训系统，开设“红领”云课堂，以赛促练、以学促干，锻造“两新”党建尖兵队伍。

聚焦助企发展强服务。整合地区党群服务、政务服务、社会服务、产业服务、人才服务资源，构建三级党群服务阵地体系，推动“党群+服务”有效融合，为两新党建充分赋能。疫情以来，聚焦减免房租、减税降费等，出台“暖企15条”“支持中小微企业恢复发展22条”“统筹疫情防控和稳定经济增长31条”等惠企纾困政策，举办6场“干货满满”政策云解读直播，确保政策精准直达、应享尽享。办好中关村独角兽企业党建与发展论坛、众创空间党建与发展论坛，发挥龙头企业示范作用，带动产学研、上下游、大中小党建联建，助力政产学研用金“抱团发展”，实现党建与发展“双赢”。积极引导两新组织树立首都意识、践行首善标准，主动参与中心工作，德尔康尼、利亚德、纳通等396家海淀两新组织直接参与冬奥会服务保障。