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"两新"党建

海淀区启动“红领”计划 让“党建红”引领两新组织高质量发展

文章来源:北京组工网        作者:海淀区委组织部        发布时间:2022-09-19

2022年海淀区两新组织党建工作,以“红领”计划为统领,突出强机制、强覆盖、强品牌、强服务“五强”抓手,围绕基层党建新形势新要求,进一步汇众智聚合力、强党建促发展,着力打造政产学研用金全要素两新党建“雨林”生态,让“党建红”凝聚引领两新组织服务首都高质量发展。

聚焦顶层设计强机制。着力构建“系统工委分领域负责、行业党委纵向推动、两新党组织主动履责、属地街镇兜底管理”工作运行体系,形成全区“一盘棋”抓两新党建工作格局。统筹园区、属地、行业各方力量,实行“一方隶属、双重管理、多方服务”工作模式,突破组织隶属和地域局限,将头部企业、新业态企业纳入区、街党建协调委员会、新业态伙伴党建联盟,搭建共建共治共享的区域融合发展新平台。组建海淀区互联网、物业、快递、律师等行业党委,探索党建引领行业治理新路径。

聚焦产业布局强覆盖。强化“数智组工”思维,升级“海新云-两个覆盖”平台,增强展示交流、队伍管理、数据分析功能。制定“一真两有两吻合”指标体系,逐年开展“两个覆盖”抽样测评,推动各系统、各街镇“两个覆盖”保持高位。紧盯重点企业、重点商务楼宇,沿着产业链、供应链、创新链同步跟进党建工作,聚焦“纳税千强”“亿元楼”“三链企业”启动“两个覆盖”三大攻坚行动。紧跟海淀产业定位空间布局,聚焦科学城北区重点推进园区党建工作,完善科学城北区两新党建工作体系,规范北部各园区党组织设置,厘清园区党建主体责任,以高质量党建引领北区高质量发展。

聚焦党建引领强品牌。全面启动两新党建“红领”品牌计划,让“党建红”凝聚引领金领、白领、蓝领等各层次群体,将红色基因注入企业高质量发展,实现党建强、发展强。巩固选树“双强六好”两新党建示范项目,遴选一批党建挚友、优秀党组织书记等代表人物,扩大示范引领效应。布局培育一批“红领”党建示范阵地,打造“华熙会客厅”“世纪城商圈党建合伙人”、西三旗“旗领+”智慧园区党建等特色品牌,以大带小、以点带面提升党建引领园区商圈发展实效。举办全区首届“红领杯”两新党建知识竞赛,建立“红领”党建培训系统,开设“红领”云课堂,以赛促练、以学促干,锻造“两新”党建尖兵队伍。

聚焦助企发展强服务。整合地区党群服务、政务服务、社会服务、产业服务、人才服务资源,构建三级党群服务阵地体系,推动“党群+服务”有效融合,为两新党建充分赋能。疫情以来,聚焦减免房租、减税降费等,出台“暖企15条”“支持中小微企业恢复发展22条”“统筹疫情防控和稳定经济增长31条”等惠企纾困政策,举办6场“干货满满”政策云解读直播,确保政策精准直达、应享尽享。办好中关村独角兽企业党建与发展论坛、众创空间党建与发展论坛,发挥龙头企业示范作用,带动产学研、上下游、大中小党建联建,助力政产学研用金“抱团发展”,实现党建与发展“双赢”。积极引导两新组织树立首都意识、践行首善标准,主动参与中心工作,德尔康尼、利亚德、纳通等396家海淀两新组织直接参与冬奥会服务保障。

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