房山区北京四联创业化工集团有限公司成立于2001年，集团党支部通过多年工作实践，逐步总结归纳出“三四党建工作法”，即，以“四重”作为党建工作理念，以“四联”作为党建工作核心做法，以“四赢”作为党建工作目标，不断促进党建工作融入企业文化、融入生产经营。

筑牢“四重”理念，员工素质得提升。集团党支部以党建为引领，将企业文化融入到党员群众的日常教育管理中，设置了以职位体系为基础、分类分层的员工职业培养体系，开设了多种培训课程，不断提升职工的素质，切实增强员工工作责任心。同时，党支部十分重视对职工的教育引导，将重视品德、重视规则、尊重别人、尊重自己纳入日常管理范畴。通过党员的示范带头作用，集团员工们人人爱岗敬业、忠诚集团，能够主动解决工作中的问题，增强了集团的凝聚力。

做实“四联”核心，企业发展得增速。联系员工，奠定党建工作基础。党员干部示范带头，深入群众中间，切实为员工排忧解难。通过组织主题党日和工会活动，让工作中少有交集的员工建立了更多的联系，为集团储备优秀中坚力量。部门联动，发挥桥梁纽带作用。党支部通过组织形式多样的活动，将分布在各个部门、各个岗位上的党员联系起来，以党员串联起集团的各个部门和岗位，发挥好党员的先锋模范作用。联接资源，营造和谐的营商环境。党支部基于集团的需求联接上下游资源，通过开展党建共建活动，加强与上下游客户、社会等其他组织的沟通，为企业打造外部动力站，联接出和谐、高效的营商环境。联通社会，树立集团良好社会形象。党支部带领党员积极参加社会公益活动，不断强化员工服务社会、奉献社会的意识，引领带动四联集团积极承担社会责任，帮助集团树立良好的社会形象。

紧盯“四赢”目标，力争各方均受益。在以“党建强”促“发展强”的工作思路下，党支部不断凝聚人心，助推集团的发展，将员工、公司、客户、社会四方共赢作为党建工作目标。员工得实惠。在党支部的思想和组织引领下，员工的积极性和创造性得到很好的激发，集团经济效益不断提升，员工收入也随之不断增长，员工的归属感日益增强。企业得发展。集团业绩持续高速增长，销售规模已经位居国内石化产品流通贸易商的前列。全国下设二十余家分支机构，2020年合成树脂及橡胶交易量超过330万吨、交易规模超245亿元。客户都满意。党建工作为集团联接了外部资源，助力集团业务规模增长。集团连续多年获得中石化华北分公司“金牌客户”、中石油华北分公司“优秀客户”、中石油西南分公司“最佳用户”等荣誉。目前集团服务的客户数量已超过2万家。社会共和谐。党建工作的开展，促进集团内部形成了良好的工作环境，营造了融洽的工作氛围。党建共建活动的开展，使集团与其他机构之间形成良性互动的合作关系。党员深入到社区开展互助活动，向社会传递了爱，以实际行动践行了企业的社会责任。

北京四联创业化工集团有限公司在党建引领下，不断凝聚人心，助推企业发展，实现企业与企业、企业与社会、企业与员工之间的共建共享。