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干部工作

海淀区四季青镇打造堪当乡村振兴重任的过硬干部队伍

文章来源:北京组工网        作者:海淀区委组织部        发布时间:2022-04-28

四季青镇从“选优、配强、培养、监督”四方面打造堪当乡村振兴重任的过硬干部队伍,为乡村振兴补充力量、注入活力。

选优“一把手”,稳固头雁领航。注重选配政治素质过硬、经受斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实际突出的优秀干部担任基层党组织书记。2020年来,先后调整西山村、西冉村、双新村、宝山村4个行政村党总支书记,调整后村民对村内集体经济建设、村容村貌、乡风民俗、生活便利等方面的满意度明显提升。西山村、西冉村党总支书记2021年被评为全区优秀基层党组织书记,双新村圆满完成腾退扫尾工作,西冉村前瞻谋划建立集中分拣点得到中央和市、区领导赞誉。

配强“主攻手”,形成雁群矩阵。进一步提高抓党建促乡村振兴促党务干部能力水平提升,推动党组织发挥示范引领能力。在区委配备社区专职党务工作者后,利用镇级财政资金,为各村补齐专职党务工作者,充实基层党务工作力量。加大对副书记的选拔晋升力度,初步形成副经理—副书记—经理—支部书记成长路径。加大年轻干部的培养,保证全镇每个党组织都配备年轻干部,其中35岁以下副书记占25%。

培养“多面手”,促进雏雁振翅。发挥党员先锋模范作用,开展“我为群众办实事”活动,按照我为群众办实事清单,完成四个产业园区建设,推进香山一期、常青、双新等回迁安置房建设,做好冬奥会阜石路沿线绿化景观提升,试点安装适老化电梯,办理房产证200余户。把好党员发展“入口关”,2021年高标准完成108名党员发展工作。加强党员教育管理,全年组织党员集中学习35批次,举办乡村振兴专题课3期,引导和鼓励广大党员积极投身乡村振兴。

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