为切实加强年轻干部之间的沟通交流，了解年轻干部思想状况，激发年轻干部干事活力，近日，大兴区委老干部局召开“敢担当 善作为 不负韶华向未来”年轻干部座谈会，区委党校党总支书记、常务副校长徐曙光应邀出席会议，区委老干部局班子成员、全体“80后”年轻干部参加会议，区委老干部局副局长宋新影主持会议。座谈会在轻松、活跃的气氛中进行，年轻干部们结合自身实际，谈思想、谈作为，围绕如何立足岗位做贡献、取长补短促成长等话题谈了想法、说了体会，并对单位环境、工作岗位等方面积极建言献策。徐曙光同志认真倾听现场提出的好意见、好想法，以“强化修养 把握角色 讲究方法 推动工作”为主题，从形势要求、现象解析、锻炼提升三个方面针对年轻干部成长进行授课，并结合自身成长经历、工作经验和心得体会与年轻干部们开展深入交流。现场互动环节，徐曙光同志针对“年轻干部如何增强统筹协调能力”“新入职干部如何快速成长”“军转干部如何转变角色”等年轻干部工作中容易出现的问题和误区提出建议和对策。现场不时迸发出思想的火花，洋溢着青春热烈的气息。区委老干部局局长、组织部副部长（兼）沈静松对年轻干部提出了希望和要求：（1）要政治过硬、品德高尚，始终保持昂扬向上的朝气。年轻干部要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要进一步认清自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，始终保持昂扬向上的工作状态和朝气蓬勃的精神面貌。（2）要坚持学习、勇于磨练，持续提升干事创业的本领。年轻干部要学深悟透老干部工作业务知识，同时要对市情、区情都了然于胸，在提高理论素养、知识涵养上下功夫，着力补齐短板，增长才干，努力成为本职工作的“行家里手”。（3）要勤奋务实、担当尽责，不断创造优良的工作业绩。年轻干部要做知行合一的实干家，甘于做配角、勇于挑大梁，切实在实干中履好职尽好责。要时时刻刻与高质量高要求对标，时时处处充分发挥主观能动性，切实把每一件事谋好干妥。年轻干部们纷纷表示，要珍惜机遇、振奋精神，踔厉奋发、笃行不怠，抓紧每一天、做好每件事、走稳每一步，做好各自本职工作，把所学之能、专业之长投身到老干部工作中，真正用实干担当绘就人生多彩底色。