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昌平区抓紧抓实“三个关口”稳步有序推进镇党委换届选举工作

文章来源:北京组工网        作者:昌平区委组织部        发布时间:2021-10-13

昌平区认真贯彻落实中央、市委关于镇换届工作的总体部署和要求,严把组织领导关、选人用人关、换届纪律关“三个关口”,确保换届选举各项工作平稳有序。

一是严把组织领导关,精准压茬完成各阶段换届目标。坚持高位推进,区委书记直接调度,换届工作领导小组全程统筹督导,压紧压实各镇、各部门换届工作责任。坚持健全机制,建立健全“每日提醒、每周小结、每月调度”工作机制,加密工作安排,绷紧时间节奏,推动换届工作高效有序推进。坚持程序规范,制定工作流程表和重点环节流程图“一图一表”,明确大会当天3个阶段14个会议69项内容,分层级分阶段开展业务培训,做到程序严谨规范。目前,已完成镇党员代表选举工作,共选出镇党员代表1569名,9月底前完成全部镇党委会换届选举工作。

二是严把选人用人关,科学合理配备领导班子。着眼“四个中心”建设需求和区域功能定位,坚持事业为上、人事相宜,大力选拔具有相应专业素质、领导现代化建设能力强的干部进入镇领导班子。突出基层一线,重点关注、跟踪考察在疫情防控、拆违控违、基层治理等重大斗争一线中表现突出、任劳任怨的基层干部,共提拔使用镇街干部25名。突出统筹交流,综合考虑岗位需求、干部特点等因素,坚持全区“一盘棋”,加强干部统筹交流,从高校、市直单位引进专业化年轻干部9人,城口单位、镇街间交流任职61人次,镇班子内部轮岗22人次。突出工作实绩,着力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部,共提拔和进一步使用61名新担当新作为人才库中的储备干部进入镇领导班子。目前,全区镇领导班子已实现“一降三升两到位”结构性要求。

三是严把换届纪律关,营造风清气正换届环境。紧抓压力传导,制定“1+5”工作方案和责任清单,建立标准统一、上下结合、左右衔接、到底到边的责任体系,全面压实“五个责任主体”责任。紧抓宣传教育,严格落实“六必谈”“四必学”“四必看”工作要求,通过实地调研,逐一与14个镇党政主要领导、组织部门负责同志进行换届纪律谈话提醒。紧抓问题查办,搭建“12380”、来信、来访、北京昌平APP、人民网地方领导留言板等“五位一体”投诉举报平台,落实24小时专人值守,建立信访举报联查联办和快查快结工作机制。紧抓跟踪督导,组建4个区委巡回督查组,启动两轮次全覆盖监督检查。针对发现的46项问题,及时建章立制、举一反三,制定风险隐患排查防控工作方案等制度文件,推动整改走深走实。

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