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人才工作

门头沟区委卫生健康工委立足“三个着眼”做好人才文章

文章来源:北京组工网        作者:门头沟区委组织部        发布时间:2021-08-10

近年来,门头沟区委卫生健康工委牢固树立“人才是第一资源”理念,努力在引进、培养、使用上下功夫,着眼“准、优、活”,做好引才育才兴才文章,打造聚智“强磁场”,助推全区卫生健康事业发展驶入“快车道”。

着眼“准”,做好引才文章。坚持按需引才,根据全区卫生健康事业发展需要,加大人才招引力度,近三年通过人才引进、公开招聘等方式,引进超声科、神经外科、重症医学科及肿瘤介入等学科急需紧缺高层次人才19名,新招录卫生健康人才70名,其中硕士及以上学历占比47.15%。坚持合作引才,建立与高等院校合作培养机制,近三年通过定向培养累计吸引12名医学专业毕业生入区服务。坚持柔性引才,充分发挥“人才京郊行”、医联体、“8+1”、对口支援等平台作用,多渠道吸引优秀医疗资源和专家人才,通过与九三学社、农工党、民盟等民主党派共建名医工作室,与宣武医院、朝阳医院等知名医院开展院院合作,选派市级优秀专家出诊、带教、联合查房等方式,带动全区医疗诊治水平提升,让患者不出区就能享受到高水平的医疗服务。

着眼“优”,做好育才文章。优化人才交流培训,加强卫生健康专业技术人才继续教育,制定卫生健康人才分类分层管理培养计划,通过模块化培训、实训演练、知识技能竞赛等形式,进一步提升人才业务能力。深化基层人才培育,依托医联体平台建设,推动优质医疗资源下沉,畅通技术、人才培养通道,通过上级专家“传帮带促”、老中医药专家经验继承、援派锻炼等方式,提升本土卫生健康人才自我造血能力和医疗服务水平。大力实施乡村医生、全科医生素质提升工程,组织开展基层全科医生岗位练兵区级竞赛、乡村医生全员培训,着力培养复合型、兼容型、实践型基层卫生健康人才。

着眼“活”,做好兴才文章。发挥好奖励“指挥棒”,大力开展优秀专业技术人才评选表彰,设立《卫生专业技术人员奖励基金》,近三年表彰奖励优质服务、钻研业务、贡献突出的各类优秀专业技术人才和业务标兵97人;以“国际护士节”“中国医师节”为契机,评选“最美医师”193名、“最美护士”110名。在优秀人才的激励下,抗击新冠肺炎疫情期间,1000余名卫生健康领域专业技术人才带头坚守隔离病房、发热门诊、集中隔离医学观察点、核酸检测实验室等抗疫一线,为全区疫情防控作出重要贡献,其中15名专业技术人才被评为北京市抗击新冠肺炎疫情先进个人。探索完善人才评价机制,开展高级职称培养聘任、推行中层干部任期制,努力搭建员工发展平台,加快形成了“能上能下”的竞争择优机制,为全区卫生健康事业高质量发展聚力蓄能。

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