抓实党性锤炼、铸牢政治忠诚。坚持把政治教育摆在年轻干部培养首位，在扎实开展理论铸魂的基础上组织年轻干部参观香山革命纪念馆、德蕴清风警示教育基地等场所，引导年轻干部在回望初心和检视自省中坚定理想信念，严守纪律规矩，始终做政治上的明白人。

强化业务能力，增强履职本领。聚焦年轻干部能力提升，常态化开展科室负责人讲业务、社区书记讲案例、人大代表讲政策、“一把手”座谈会、专题培训一堂课等活动，推行科室老带新结对帮扶机制，帮助年轻干部拓宽工作视野、提高工作本领、快速积累经验。

搭建实践平台，磨炼实干才干。坚持提供多岗位锻炼和干事创业机会，制定《年轻干部培养管理办法》，为每名年轻干部布置调研任务，鼓励年轻党员参与支部工作，让年轻干部在实践历练中找问题、提对策、长才干、促成长。