为进一步加强换届后村（社区）“两委”干部队伍建设，密云区果园街道、檀营地区、太师屯镇立足基层干部能力短板，分别采取专题培训、外出研学、专家授课等形式，引导基层干部在学思践悟中拓宽视野、提升本领。

一、果园街道：精准施训提质效

组织184名干部参加新一届社区“两委”干部培训班。紧扣社区治理痛点和工作短板设置专项课程，邀请区城指中心主任解读12345办理政策与全流程处置规范，细化诉求受理、沟通化解、闭环办结标准，引导干部转变工作思维、提升诉求处置质效。同步开设网络舆情及应急处置课程，邀请北京工商大学副教授围绕邻里纠纷、物业矛盾、辖区安全等高频风险，讲解风险预判、现场处置、舆论引导实操方法，提升干部应急处突能力。

二、檀营地区：观摩学习拓思路

组织37名领导班子成员、机关党员干部及社区书记、主任赴亦庄科创一线开展研学活动。聚焦高端科创领域，先后走进亦庄机器人大世界、自动驾驶示范区、火箭大街实地观摩，详细了解机器人在工业制造、医养结合、物流运输等领域的实景应用，近距离感受商业航天产业发展成果。观摩结束后，檀营地区和瀛海镇立足基层工作实际，围绕党建引领基层治理、营商环境优化、城市精细化管理等重点工作深入探讨、互通经验，为优化治理模式、提升服务质效积累了宝贵经验。

三、太师屯镇：专题授课促提升

依托密云区农广校，组织全镇村“两委”干部180余人参加思政与乡村治理能力专题培训，设置思政引领与治理赋能两大主线。北京农业职业学院副教授系统解读中央农村工作会议精神、“千万工程”经验及和美乡村建设内涵；水峪嘴村党支部书记结合三十余年三次创业实践，分享矿山生态转型、集体经济运营、文旅产业发展等一线案例。交流环节中，参训干部围绕实际困惑踊跃提问，现场互动热烈。培训既讲政策方向又教实操方法，帮助参训干部进一步拓宽治理思路、提升履职能力。