为搭建青年干部学习交流、展示才华的平台，提升青年干部干事创业本领、拓宽思想认识，天竺镇组织机关年轻干部开展“竺青思享”交流分享会，通过以讲带学、以讲促学，努力打造一支政治过硬、作风优良、充满活力的高素质干部队伍，为地区经济社会发展提供有力人才支撑。

近日，天竺镇开展第八期“竺青思享”交流分享会，5名不同岗位的干部立足实际，分享工作心得体悟。天竺地区领导班子成员、各科室负责人、各村、社区支部书记现场参会，各科室工作人员以及各村、社区工作人员通过视频会议在分会场参会。

机关干部围绕统筹协调、文稿服务、决策保障等职责，交流以文辅政、推动工作落实的思考；村居干部作为“一线尖兵”，结合网格治理、便民服务、群众工作等工作，讲述扎根基层、服务群众的感悟。大家同台分享、互学互鉴，展现了天竺地区干部队伍实干担当、奋发有为的精神风貌。

天竺地区党委副书记作总结发言，对五位青年干部的交流分享给予肯定，并结合地区重点工作对青年干部提出三点希望：要多学习，强化本领锻炼。要树立“活到老、学到老”的理念，把学习作为一种责任和追求，在实践中不断总结完善，在学思践悟中提升政治素养和履职能力；要多思考，创新解决办法。面对新形势、新任务、新挑战，不能满足于“过得去”，更不能习惯于“老办法”，要主动打破思维定式和路径依赖，多问几个“为什么”，多想几个“怎么办”。要主动学习新技术、新科技，善于运用人工智能等智能工具赋能工作，不断提高工作效率和创新水平；要多实践，锤炼过硬作风。要在改革发展主战场、服务群众第一线、攻坚克难最前沿经风雨、见世面、壮筋骨，用扎扎实实的作风干出实实在在的业绩，以青春之力托起地区高质量发展的明天。

当前，年度考核已进入冲刺阶段，时间紧、任务重。此次分享会既是一次思想碰撞，更是一次冲刺动员，进一步激发了全体干部比学赶超、担当作为的精气神。下一步，天竺镇将以此次分享会为契机，持续深化“竺青思享”平台建设，以实干实绩推动年底考核争先进位，为全年工作画上圆满句号，为推动地区基层治理现代化和高质量发展注入更强青春动能。