顺义区赵全营镇立足“京北智能制造小镇”定位和镇域发展实际，打好抓覆盖、强队伍、促引领三大“组合拳”，推动新兴领域党建工作走深走实，为地区经济高质量发展筑牢红色根基。

创新组织建设模式 织密“两个覆盖”网络

坚持因地制宜、分类施策，持续探索新兴领域党组织建设新路径。针对暂不具备单独组建党组织条件的企业，结合产业链建设及上下游关联性，分类成立“新材料”“信息科技”“文化传媒”“电子零部件”四个临时党支部，按照“便于资源共享、便于活动开展、便于管理服务”原则，开展“产业+支部”联建活动，加强企业沟通协作，共谋合作发展。充分发挥“威乐水泵”“辉程动力”等行业龙头企业带动作用，组建联合党支部，对关联企业、邻近企业党员进行统筹管理，同步建立党建联席会议机制，搭建政企互动平台。选派党建工作指导员，指导医药健康、节能环保、信息科技以及专精特新中小企业4个“园中园” 开展 入驻企业“两个覆盖” 精准孵化工作，坚持成熟一个、组建一个，持续扩大新兴领域党建工作覆盖面。

建强党员先锋队伍 激活红色发展动能

坚持把党员队伍建设作为新兴领域党建工作的重要基础，深入实施“红领人才”计划，常态化跟踪重点企业人才储备，加强对企业高管、技术骨干、高端人才的政治吸纳，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。依托“全营讲坛”“支部云课堂”等载体，邀请经验丰富的机关干部围绕政策解读、业务实操、乡村振兴实务、工作规范等内容，进行案例分析、经验分享，提升党员履职能力，帮助破解基层工作中的难点堵点。实施“先锋派”行动，建立党建引领快递小哥网格化治理机制，结合新就业群体特点，吸纳新就业群体60余人加入网格治理体系，成为基层治理的重要力量。打造“全营红领先锋”特色志愿服务队，依托党群服务中心和暖“新”驿站开展志愿服务、先锋论坛，为新兴领域人员提供暖心服务200余人次。通过“党员先锋岗”“好人好事”“表扬信”“好风气积分榜”等形式，引导党员承诺践诺、激励党员争做岗位先锋。

强化多元要素赋能 引领经济高质量发展

坚持党建工作与经济发展深度融合，打造中交科技城“双聚人才服务站”，建立常态化人才摸排、座谈交流、回访调研、联谊交友工作机制，配套提供项目对接、政策咨询、红色代办等全链条服务，持续优化营商环境，精准对接企业及人才诉求。同时，以兆丰工业区为主阵地，推行空间阵地联建、党建活动联办、组织资源联动模式，打造15分钟党群服务圈。组建高质量发展专班，建立“一把手”牵头抓总工作机制，整合各职能科室力量搭建跨部门协同服务平台，对重点事项实行挂账督办，集中破解企业党建和发展中的堵点难点问题，为镇域经济社会高质量发展注入强劲红色动能。