近日，朝阳区召开2026年乡领导班子换届和街道领导班子任期调整动员部署会。区委书记吴小杰强调，要切实把思想和行动统一到党中央和市委关于换届工作的决策部署上来，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，研究谋划好、组织实施好，切实选优配强干部队伍，为“十五五”高质量发展提供坚强组织保障。区委副书记、区长聂杰英主持会议，区委常委、组织部部长任超就相关工作进行部署。

会议指出，未来五年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，新一届班子任期与“十五五”时期高度契合，肩负着提升“五区”功能、建好“五宜”朝阳的重任。要站在政治和全局的高度，深刻认识到做好乡换届和街道任期调整，是坚持和加强党的全面领导的政治要求，是朝阳建设具有国际影响力的中国式现代化强区的重要保障，是巩固全面从严治党成果的重要举措。

会议强调，要坚持首善标准，精准把握、有力推动乡换届和街道任期调整各项工作。要树立正确选人用人导向。大力选拔政治过硬、对党忠诚可靠的干部，深入考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。大力选拔政绩观端正、担当作为的干部，优先使用在服务保障重大活动、推动高质量发展等重点任务中表现突出的干部，让担当者受重用、有为者有位子。大力选拔专业素质好、学习适应能力强的干部，突出高质量发展需要，把能够推动形成发展新优势的专业干部、解决复杂问题能力强的干部选拔出来、配备到位。大力选拔严于律己、清正廉洁的干部，把克己奉公、作风过硬、能够坚决扛起全面从严治党责任的干部选好用好。要优化班子结构功能。坚持结构服从功能，选优配强党政正职，依据各街乡“十五五”功能定位和承担“五区”功能提升的职责任务，因地制宜、分类施策，强化干部精准配备，突出城乡融合、系统融合，优化全区干部资源配置，结合换届调整进一步加强干部梯队储备。要改进完善干部考察。突出考察重点，着重考察政治素质、廉洁自律等情况，注重从宗旨情怀、大局观念等方面了解干部“格局境界”。改进考察方法，巩固日常知事识人的成果，坚持立体辨才，聚焦建好“五宜”朝阳、接诉即办等改革发展重点任务，用好“乡语口碑”了解干部机制，全方位、多维度考察干部，做到人岗相适、人事相宜。要涵养风清气正政治生态。严格落实中央“十严禁”换届纪律规定，全程从严监督。深入细致做好思想政治工作，强化正面宣传引导，密切关注舆情动态。

会议强调，各级党组织要坚决扛起主体责任，确保各项任务不折不扣落实。领导小组成员要认真履职，带头执行纪律要求，对相关工作亲自负责、亲自推进。区委组织部要加强与相关部门的沟通联系、密切配合，增强工作合力。街乡党（工）委书记作为第一责任人，要靠前指挥，认真谋划研究班子建设，实事求是、负责任地向区委和考察组提出客观合理的意见建议。要把换届调整与改革发展稳定各项任务有机结合，做到班子交接、发展衔接“两手抓”，确保换届和任期调整平稳有序开展、各项工作扎实推进。

区委乡领导班子换届和街道领导班子任期调整工作领导小组副组长和成员单位相关负责同志、区委考察组、各二级班子党政正职参加会议。会议采取视频会议方式覆盖各街乡。