（1）强化领导班子政治建设。制定《进一步加强领导班子政治建设的意见》，围绕政治站位、政治能力、政治担当、政治立场、政治生活、政治生态等六个方面，明确17条内容，切实提升街道领导班子的凝聚力、战斗力和领导力。

（2）激发干部队伍内生动力。出台《进一步激励干部担当作为的若干措施》，围绕树立鲜明导向、加强培养锻炼、完善考核评价、落实关心关爱、容错纠错等方面制定20条具体举措，大力营造鼓励担当、崇尚实干的良好环境，激励干部新时代新担当新作为。

（3）注重年轻干部培养锻炼。结合年轻干部成长需要，构建“新苗计划”“场景历练”“专班训练”“青策力行”等年轻干部培育矩阵，围绕银街京生活、孚王府腾退、重大活动服务保障等发布培养历练场景17次，历练约300余人次，选派年轻干部参与接诉即办、财源建设、物业管理等重点工作磨炼，提高履职能力。