为强化干部贯通式培养，打造一支与国际一流的战略科技融合发展示范区相匹配的高素质专业化干部队伍，近日，怀柔区委组织部召开2026年选派年轻干部赴“三城一区”学习锻炼动员部署会，对第五期选派工作进行部署。区委常委、组织部部长出席并讲话。

会议强调，选派干部要珍惜机遇，紧紧围绕建设国际一流的战略科技融合发展示范区这一目标，潜心研学、积极作为。

一是坚持科学谋划、勤学善思。要始终牢记“为什么出发”，聚焦怀柔“十五五”发展的重点任务，制定好工作计划，带着问题去，盯着优势学。要避免“只顾埋头拉车”“看似面面俱到”“只会坐而论道”三种倾向，多看一看“别人怎么干”、想一想“怀柔怎么学”、问一问“回去如何用”，真正把见识转化为学识，把想法转化为办法。

二是坚持躬身实践、务求实效。要走出办公室，深入科研院所、企业工厂、社会“大课堂”观察和思考，在对比分析中找到可供怀柔借鉴的方法路径。要深耕调研路，找准“小切口”“关键点”开展高质量调研，以解剖一个问题推动解决一类问题。要勇挑千斤担，主动到陌生领域摸索，在挑战中提升能力、在攻坚中彰显担当。

三是坚持干学相长、锤炼本领。要把读“有字书”和读“无字书”结合起来，不断增强看问题、谋事情的眼力和脑力。要培养深度工作能力，科学分配精力资源，把最有效率的时间留给最重要的任务，并及时做好总结反思。要敢于做难而正确的事，深度参与接收单位一两项牵引力强的重点工作、核心业务，努力在“事上练”中“求真知”。

四是坚持严实作风、树好形象。要修君子之行，树立“跳起摸高、争先进位”的进取意识，以奋进之态实干笃行。要结君子之交，主动结交一批专家朋友，当好本单位与接收单位间的桥梁纽带，以开放之怀架桥赋能。要守君子之守，严格遵守各项纪律规矩，注意自身一言一行、一举一动，充分展现怀柔年轻干部的良好精神风貌。