通州区水务系统深入贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记关于治水的重要论述，以“运河上的红色堤坝”党建品牌为牵引，推动党建与水务融合互促，为副中心构建“蓝绿交织、清新明亮、水城共融”生态格局提供有力支撑。

一、夯实“组织之堤”，依托战斗堡垒聚合力、打硬仗

一方面，加强组织设置，支部建在“连”上。在重点项目上成立临时党支部，将建设、施工、监理等单位党员纳入统一管理，开设“水务红课堂”“微党课”等活动，做好党员日常教育管理工作。2025年主汛期期间，通过成立临时党支部和党员先锋队等方式，快速组织力量下沉至防汛一线，对全区400余座水闸、200余公里堤防等关键部位进行排查。另一方面，强化协同联动，提升治水效能。探索“党建+河长制”新模式，联合环保、综合执法等多部门召开联席会议，推动河道治理从“单打独斗”向“协同作战”转变，实现水质稳定达标。通过党组织协调联动，推进“河长+警长+检长”机制，联合朝阳、武清、廊坊等地建立联防联控体系，2025年以来协调解决水环境问题1952处。

二、守稳“作风之堤”，树牢群众导向解难题、促共治

一方面，紧盯民生痛点，解决群众难事。组建接诉即办调度专班，执行“日调度、周会商、旬复盘、月点评”机制，聚焦农村供水，实施自备井置换、老旧小区管网消隐等项目，加强“村井镇管、镇域统管”专业化运维，推动水质合格率从63%升至94.7%，近8万人受益。另一方面，凝聚群众力量，形成共治合力。组建以党员为核心的志愿服务队，累计2400余人次参与，服务10万余人次。针对碧水再生水厂、海绵城市“基坑气膜”等重点工程项目，组织开放日活动，积极打造“水润通州·智护家园”品牌活动，以直播、短视频等形式宣传法规，着力构建“政府主导、群众参与”的水务共治格局。

三、建强“实干之堤”，突出党建赋能提质效、求创新

一方面，以党员攻坚提升工作质效。在供水保障、工程建设、应急抢险等关键领域设立党员责任区、先锋岗。2025年累计巡查污水、污泥处理设施900余座次，北运河通州城市段获评“全市优美河湖”。近年来先后有4名同志荣获“全市先进工作者”称号、1名同志荣获“首都劳动奖章”。另一方面，以技术创新提升管理能级。发挥党的组织优势，积极与水务、应急、气象等部门开展支部联建共建，构建“智慧水务”平台，高效集成99个智能水文监测终端、110个太阳能供电系统，为积水内涝调度、防洪应急提供数据支撑。深化“源网厂河”一体化技术体系应用，对271个无污水收集设施村庄新建管网、46个有管线村庄强化运维管理，从技术上切断污染源。