近年来，朝阳区左家庄街道党工委持续将青年干部培养摆在突出位置，着力打造一支“敢闯、能干、会说、能写”的基层骨干力量。随着“青年左家军”品牌的深化与“青圃培养”计划的推进，一批批青年干部正快速成长为推动地区高质量发展和基层治理的中坚力量。

左家庄街道2021年创新打造“青年左家军”党建品牌，“青年左家军”队伍由街道40岁以下青年干部组成，目前共计70人，占左家庄街道干部的53％。2025年，街道进一步推出“青圃培养”计划，对青年干部实施分组定向培养。

街道围绕“强素质、提能力”核心目标，坚持“内外结合、实战导向”原则，构建多层次、立体化的培训体系，建队以来共组织各类培训分享50余次，全面夯实青年干部综合素质。街道还将培训课堂延伸至“左巷”城市更新项目现场，开展沉浸式教学，青年干部通过实地观察项目推进、参与问题协商，将理论知识与实际工作结合。

依托“左岸智库”建设，为青年干部提供系统性知识赋能。智库汇聚规划、经济、城市更新等多领域专家资源，创新推出“多师联动”机制（责任规划师、园艺师、建筑师、视觉师等共同参与），通过智库专家专题讲座、案例分享等形式，帮助青年干部突破“专业壁垒”，拓宽个人视野，提升应对复杂问题的专业判断力。

街道始终坚持“实践出真知、实干长才干”，将基层一线作为青年干部成长的“主战场”。组织青年干部全程参与接诉即办、文明城区创建、防汛扫雪铲冰等重点任务，深度参与重大活动保障工作，在各关键节点承担重点时段巡查、点位值守、应急响应等任务。推动青年干部深入社区一线，参与堆物堆料清理、“全时驿站”社区服务阵地的建设与运营和街道综治中心建设等工作。

街道还积极整合区域资源，联合北京科技大学、中央美术学院、北京服装学院、北京中医药大学、北京联合大学等5所高校，以及16所中小学幼儿园组建“左岸社区创新教育联盟”，青年干部全程参与联盟搭建与活动组织，提升资源整合与协同协作能力；青年干部参与热力管线泄漏应急处突、中小微企业发展座谈、左家庄商旅融合高质量发展大会等实战任务，让其在应对复杂局面、服务区域经济发展中提升综合履职能力。