近日，西城区陶然亭街道开展新入职干部理论启航营培训，将谈心会与系统培训深度融合，助力新入职干部扣好职业生涯“第一粒扣子”，帮助他们快速融入基层、坚定理想信念、提升履职能力。

一线练兵淬炼本领。街道为新入职干部分别安排业务工作导师和群众工作导师，深入落实年轻干部“五下一线”机制，坚持将年轻干部安排在一线部门、社区、重点项目和办件专班等岗位实践锻炼，锤炼实干精神和过硬作风。

“一下”社区练决心。首先深入社区锻炼三个月，直接参与社区治理与“接诉即办”工作，锤炼为民服务的初心。“二下”部门练胆魄。随后轮岗至城市管理、社区建设等一线部门三个月，熟悉基层治理内容，磨练实干担当的魄力。后续还将开展“三下”项目一线练干劲、“四下”管理一线练能力、“五下”办件一线练本领，通过递进式、沉浸式的实践锻炼，持续助力新入职干部夯基赋能、砥砺成长。

六讲赋能夯实基础。理论启航营培训围绕“六讲”设置系列课程：讲纪律，观看廉洁教育片，结合典型事例分析开展廉政教育，筑牢思想防线；讲规矩，详解日常行为规范与管理制度；讲方法，剖析“接诉即办”优秀案例，提升服务效能；讲发展，实地参观北京中海大吉项目，感受党建引领高质量发展实践；讲民情，用脚步丈量2.14平方公里辖区，感知社情民意；讲团结，开展破冰活动，增强团队凝聚力。

陶然亭街道将持续搭建成长平台、优化培养路径，助力每一位“陶然青年”在这片深厚的热土上向下扎根、向上成长。