注重培养锻炼干部，安排办内年轻干部担任国际友城联系人，常态化联系世界各地28个友城，在重大外事活动服务保障等工作中考察识别干部。

注重搭建外事平台，在全区范围内建立外语人才库，安排外语专业特长同志参与外事工作锻炼体验，经过十余年涵养，全区外语人才库库员已达371名，涵盖7个语种55家单位，基本实现了政务服务英语人才的全覆盖。从外语人才库中选拔优秀人员参加韩国首尔市钟路区互派公务员项目，目前已派出6批18人次，储备了一批具有国际视野、掌握外语交流能力的复合型人才。

注重发挥驻区中央单位优势，在全区范围内协助配合选拔4名优秀干部赴驻外使领馆工作。