为进一步加强年轻干部队伍建设，深入了解年轻干部思想动态和工作状况，激发干事创业热情，近日，大兴区经管站组织召开年轻干部座谈会。

座谈会上，近年来新招录的干部首先逐一发言，结合岗位实践，分享了入职以来的工作体会、成长收获以及对本职工作的认识与感悟。随后，优秀干部代表结合自身成长经历，分享了在工作实践中积累的宝贵经验和心得体会，为年轻干部提供了可借鉴的工作方法和成长路径。

在交流互动环节，气氛热烈活跃。年轻干部们围绕工作中遇到的实际问题、业务难点以及角色转变等方面的困惑踊跃提问，站领导及相关科室负责人现场予以耐心细致的解答和引导，通过坦诚深入的交流，进一步交流了思想、明确了方向、凝聚了共识。

会议强调，年轻干部是经管事业发展的未来和希望。一要树立目标。年轻干部要充分结合自身特点和工作实际，树立好短期、中期、长期目标，持之以恒地为经管事业发展和个人理想不断努力。二要脚踏实地。年轻干部是干事创业的生力军和中流砥柱，更需要沉下心、扑下身子、放下架子来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，履行好每一份职责。三要明辨是非。年轻干部要把“规矩”二字刻在心里，明辨是非善恶，坚守原则和底线要把工作当成事业干，别半途就“躺平”，将来回头看才不会后悔。

此次座谈会为年轻干部提供了交流思想、分享经验、答疑解惑的平台，有效增强了队伍的凝聚力和向心力。与会年轻干部纷纷表示，将深刻领会领导要求，珍惜机遇、不负韶华，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入工作，为推动大兴区经管事业高质量发展贡献青春智慧和力量。