为进一步提升年轻干部党性修养与业务能力，着力培养一支热爱基层、扎根基层、踏实奉献的青年干部队伍，东城区市场监管局多措并举增强青年干部队伍“善为”本领。

推进以老带新。实施“双导师”培育计划，建立培养档案、师徒双向测评、结业考核机制，在思想上、业务上进行“二对一”教学，加快培养复合型人才。

推进以新促老。打造“青蓝逆授”品牌，组建“青年业务宣讲团”，将所学、所知、所想、所悟“反哺”老同志，以青年鲜活力提升队伍整体创造力。

推进实战培优。聚焦学用结合，依托“食安东城”比武竞赛、重大活动保障、重点岗位历练等多种平台，让青年干部在实打实、硬碰硬中练就出干事创业铁脊梁、宽肩膀、真本事。