在深入总结首批赴中关村挂职工作经验的基础上，经过积极协调，房山区委与中关村管委会已经达成共识，即将启动第二批挂职干部的选派工作。

一是求精，在挂职人选方面，选派骨干力量。此次抽调的20名优秀干部全是全日制大学本科以上学历，其中16人是“80后”干部，既有来自区发改委、区商务委等职能部门的同志，也有新材料基地、良乡经济开发区等产业园区的同志，还有来自房城投、燕鸿担保等区属企业的同志，均是各系统的业务骨干。

二是求实，在接收单位方面，对接核心处室。此次挂职重点安排在中关村管委会、中发展集团的十个核心处室，即：规划处、创业处、金融处、人才处、创新处、产业处、经济运行处、军民融合处，以及中发展集团产业部和金融部，这些处室掌握着极为丰富的政策、项目、技术、资金、人才和信息资源，对房山区深入打造中关村南部创新城有极大助益。

三是求稳，在推进工作方面，做到衔接过渡。计划采取压茬进行的办法，让参与第一批挂职的部分骨干再延长挂职1个月，帮助新同志熟悉情况，实现顺利对接。同时，请第一批挂职干部进行各挂职单位重点工作、业务要求、注意事项等方面的说明，让新一批挂职干部做到有备而去，轻装上阵。