11月6日，顺义区召开2017年党建工作绩效考评部署会。大会观看了党建工作绩效考评系统宣传片，通报了《顺义区2017年党建工作绩效考评实施方案》，区委副书记于庆丰作了动员讲话。区委常委、区人大、区政协有关领导以及各镇街、部委办局、公司、中心、人民团体的主要负责同志、分管副职和具体工作人员参加。

会议强调，抓好全区党建绩效考评工作要把握三点：一是正确认识党建工作绩效考评的重要意义。深刻认识党建工作绩效管理是全区深入学习、宣传、贯彻党的十九大精神和落实中央市委区委要求的具体举措，要积极融入到考核工作中来，主动对照绩效考核这把尺子的刻度，努力将党的十九大提出的“建设伟大工程”“坚持党对一切工作的领导”及“新时代党的建设的总体要求”等落到实处。二是认真学习掌握党建工作绩效考评的操作办法。明确党建工作绩效考评的主要内容和积分算法，了解“单位自评、组织评估、社会评价”间的区别与联系，特别要认识到各考评方式之间不是单独存在，而是相互联系、相互制约、相互服务，牢牢树立“单位自评是基础，组织评估是监督，社会评价是保障”理念，充分发挥考评的导向作用，增强各单位自评的客观性、准确性，督促各单位从严从实履行核心职能、完成中心工作，保障“大党建”工作机制有力有序运行。三是正确把握党建工作绩效与构建“大党建”工作格局闭环机制的关系。一方面，按照王刚书记提出的“整体整齐、联系联动”要求，全区“大党建”工作闭环机制已初步建立，党建工作绩效考评是关键一环，承上启下，通过考评建立良性循环工作机制闭环。另一方面，充分认识党建的引领作用，不能就党建抓党建，要将党建工作与中心工作、重点任务结合起来，切实发挥党建工作引领推动全区经济社会发展的重要作用。