西城区严格落实党要管党、从严治党的要求，着眼区情实际，制定实施了《关于加强直属党（工）委建设的意见》、《关于进一步加强区级政府工作部门和人民团体党组建设的意见》，对党（工）委、党组的主要职责、工作原则、主要工作内容、委员和成员的配备原则等作出全面规范，对工作的考核提出了明确要求。这两个意见的制定实施是西城区首次为党（工）委和党组“定规立矩”。

一是着眼“全方位”，完善制度规范，不留死角

区划调整以来，区委将党（工）委、党组的设置纳入全区党的建设的总体布局，在行政隶属、业务归属相统一的基础上，进一步整合资源、强化职能，积极稳妥、科学合理地推进党（工）委、党组的调整设置工作，目前，全区设立了26个党（工）委。全区机关单位共设立局级党组3个，处级党组54个。为了规范党（工）委、党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，在充分研究全区党的建设情况，梳理整合以往党(工)委、党组工作规则、主要职责、议事规则等制度建设情况基础上，制定了上述两个意见，形成了涵盖党（工）委和党组建设的一整套工作制度规范。

二、着眼“规范性”，明确职责要求，便于操作

区划调整以来，鉴于新任职的书记比较多，在制定两个意见时，坚持做到凡能明确的尽量明确了，能细化的尽量细化了。如，根据党章有关规定，结合我区实际情况，分别明确了7条党（工）委和党组的主要职责，明确了坚持党（工）委和党组的领导核心地位、坚持集体领导与个人分工负责相结合等4项工作原则。从思想理论武装、班子建设、队伍建设、作风建设等几个方面细化了6大项党（工）委和党组的主要工作内容。以此进一步规范党（工）委、党组书记和成员的行为，使党（工）委和党组的行为边界更为清晰、权利责任更加明确，有利于其在开展活动时“有规可依”，提高了工作的制度化、规范化水平，增强了工作的可操作性。

三、着眼“高标准”，重视班子配备，示范引领

充分认识党员领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者，抓好党（工）委、党组建设必须抓好党（工）委和党组书记、副书记及其成员的配备。在两个意见中专门阐述了党（工）委委员和党组成员的配备原则，其中重点对拟任书记人选的资格条件进行了规定，要求严格按照“好干部”标准选任，重点从驾驭全局能力、善于抓班子带队伍能力、群众威信、党务工作经验等方面做了要求，目的是要选优配强书记。尤其对党组成员配备原则进行了细化，规定党组书记一般由行政正职兼任，单设党组副书记的，一般由具有较高政治理论水平、党务及干部工作经验丰富的党员行政副职兼任。以此协调处理好党政间的关系，充分发挥党员领导干部的示范引领作用，更好的担起管党治党责任。

四、着眼“多维度”，严格考核标准，促进工作

为把党建工作责任落到实处，两个意见还专门对党（工）委和党组工作的考核进行了严格规定。明确规定要将党（工）委、党组履行职责和书记、副书记等发挥作用情况，纳入全区处级班子和处级干部年度考核测评重要内容。要把抓党建、抓领导班子和干部队伍建设的实效作为对党（工）委、党组特别是书记的考核重点，科学设置各项考核测评指标，同时规定对其它党员领导干部的考核，也要加大党建工作方面的权重。注重多维度考核，提出要将年度考核与日常考核有机结合，借鉴干部选拔任用“一报告两评议”、书记履行干部选拔任用职责离任检查、书记抓基层党建工作专项述职等结果，定期分析各党（工）委、党组以及委员履职情况，切实考准考实党员领导干部的履职情况和工作实绩。此外，注重考核结果的运用，将抓党建工作情况与选配班子、教育培训、干部的选拔任用和管理监督等硬指标挂钩，做到考核干部考党建，任用干部看党建。