东城区为切实抓好社区党组织“领头羊”队伍，按照“集中培训、学员论坛、现场教学、分组讨论”的“四步联动”模式，以基层党组织书记示范培训班为契机，对全区526名社区党组织书记、副书记、专职党务工作者开展为期3天的集中轮训，提升履职能力。

开展集中培训，筑牢书记履职责任观。邀请中国人民大学、国防大学和市委组织部相关专家领导，分别以“坚持依法治理，树立法治思维”、“当前国际政治形势与中国安全”、“加强基层服务型党组织建设”为主题授课，引导和帮助参训书记进一步树立依法执政意识和大局全局观念，理清基层服务型党组织建设的思路和途径，着力强化打通联系服务群众“最后一公里”的政治责任感和使命感。

开设学员论坛，传好书记履职经验经。组织5名工作经验较为丰富的社区党组织书记，从“做群众工作”、“网格化党建”、“为民服务”等角度作典型发言，着重介绍在抓班子带队伍、推进社区民主、化解矛盾纠纷、解决民生问题等方面行之有效的工作方法，结合自身体会传授破解社区党建工作和群众工作难题的具体举措，充分发挥老书记“传帮带”作用，帮助参训书记特别是新任职书记尽快熟悉工作内容、掌握工作要领、进入工作角色。

实施现场教学，树立书记履职方向标。选取8个“五星级”党组织社区作为现场教学点，以南北片交叉的形式开展现场交流学习。通过观摩社区办公、活动场所、特色阵地，翻阅、学习宣传资料、档案材料，听取教学点社区党组织书记介绍经验，促使参训书记对照先进找差距、开拓思路长见识，进一步明确“五星级”社区党组织建设标准和今后党建工作的目标方向、工作重点。

组织分组讨论，探寻书记履职方法论。结合前期培训内容，组织参训书记针对提高社区党组织书记履职能力、规范社区党组织服务群众工作经费使用、切实加强基层服务型党组织建设等内容深入开展讨论，区委组织部职能组室重点听取部分街道交流讨论并进行现场指导，在深入交流中碰撞思想，在集思广益中破解难题，进一步巩固和固化学习培训成果，切实转化为社区党组织联系服务群众实实在在的方法论。