密云区“三个坚持”推动干部人事档案审核工作“三个提升”

为进一步提升干部人事档案审核工作质效，密云区着力做到“三个坚持”，持续推动干部人事档案审核工作实现“三个提升”。…[详情]

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2022届朝阳区选调生开展交流拓展实践活动

近年来，朝阳区把选调生培养管理作为发现储备优秀年轻干部、改善干部队伍结构、优化干部成长路径、推动干部队伍长远发展的重要抓手，注重通过跟踪培养、实践锻炼等方式，为用心谋事、专心干事、一心成事的选调生加油打…[详情]

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东城区2022届选调生走进宏恩观和钟鼓楼 感悟北京中轴线的文化魅力

近日，东城区2022届选调生组织开展“正阳薪火 使命在肩”第五期交流沙龙活动，走进宏恩观和钟鼓楼参观学习，领略中轴线的文化魅力，感受北京城市规划与历史变迁的脉络。…[详情]

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“积极稳妥推进碳达峰碳中和 促进生态文明建设专题研讨班”在延庆区圆满举行

日前，“积极稳妥推进碳达峰碳中和 促进生态文明建设专题研讨班”在延庆区圆满举行，京津冀三地共90余名学员参加培训，进一步落实“双碳”战略、践行“两山”理念、推动“两山”转化、提升生态环境治理能力。…[详情]

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顺义区生态环境局下好“三步棋” 拧紧年轻干部培养链条

顺义区生态环境局下好“选、育、用”三步棋，扎实做好年轻干部队伍建设，锻造一支敢于担当的年轻生态环保铁军。…[详情]

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大兴区瀛海镇“三步走”强化后备干部“选育管用”

锁定一线，走好选优拔萃“第一步”。重点关注身处一线敢闯敢干敢担责的干部，建立优秀干部“培养库”，经择优推荐、考察印证、综合比选等，确定具有党建、农业、城建等专业特长的21名优秀年轻干部为推荐入库人选。…[详情]

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房山区召开2024年新任副处职领导干部培训班集体谈心谈话座谈会

近日，房山区召开2024年新任副处职领导干部培训班集体谈心谈话座谈会。44名培训班学员参加座谈。 会上，11名学员代表围绕任职以来思想、工作、学习上的转变，取得的工作成绩以及下一步工作思考进行了交流发…[详情]

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顺义区南法信镇“五项行动”建强村级后备干部队伍

顺义区南法信镇着眼建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，持续开展“后备领航”“后备强基”“后备助培”“后备建功”“后备锻造”五大行动，切实提高村级后备干部队伍建设质量，为推进乡村振兴提…[详情]

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大兴区举办2024年新任正处职干部任职培训班

为帮助新任正处职干部迅速转变角色、适应岗位，提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力，近期，大兴区2024年新任正处职干部任职培训班在区委党校正式开班，全区27名新任正处职干部参加培训…[详情]

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