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党建工作

西城区西长安街街道党建引领构建“红墙共融”新格局

文章来源:北京组工网        作者:西城区委组织部        发布时间:2022-11-28

西城区西长安街街道工委牢记“国之大者”,践行“红墙意识”,挖掘新时代新形势下党建引领基层治理新内涵新发展,着力构建红墙共融党建体系,以协调委员会平台凝聚地区单位,街道级协调委员会共有包含中组部、中宣部等25个成员单位,社区级协调委员会共有94个成员单位;以商圈党建联盟团结地区企业,形成以23家楼宇企业为主体的联盟体系;以校地共建联结在京高校,先后与清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京联合大学4所在京高校开展共建活动。在多元主体有机共融的基础上,街道积极构建“一核三共五品牌”工作格局,引领地区单位党组织共抓基层党建、共推基层治理、共促地区发展,“当好红墙卫士、守好百姓日子”。

一是围绕“增强基层党组织的领导作用”,凝聚共识力量,夯实红墙共融发展基础。着力增强基层党组织的领导,以街道工委为轴心,形成横向四级、纵向二列的红墙共融支撑体系。街道工委——地区机关、企事业单位党组织——非公企业党组织——社区党组织横向联合;街道工委——社区党委(党总支)——社区党支部——社区党小组垂直构建内向纵线,地区单位党组织——社区党委(党总支)联合组建外部纵线。通过构建组织体系,持续增强党组织的政治功能和组织力凝聚力,为推动互联互动、融合发展提供硬核支撑。

二是突出“三个共融”,注入创新动能,激活红墙共融内生动力。建立多元资源共享机制,实现资源共融联合。注重放大党建聚合效应, 深入挖掘中央市属单位、楼宇商圈、两新群体中的特色资源,推动资源开放共享,如中宣部为街道干部和社区居民解读历次党代会精神和“全国两会”精神。创新协调委员会议事机制,实现平台共融联建。建立“专委会”,实行“轮值制”,由成员单位轮流承办协调委员会会议并拟定重点工作专题。用活议事协商平台,深化央地协作,推动成员单位参与破解治理难题,解决黄南 45 号院老旧小区加装电梯等群众“急难愁盼”。完善党员“双报到”参与机制,实现活动共融联办。建立网格联动工作模式,鼓励驻区单位党组织和在职党员回社区报到编入网格,成立网格工作小组,由社工党员担任小组长,按需调动报到党员。积极参与文明城区创建、“敲门行动” 等中心任务,解决楼门单元的具体事项,如国网北京电力公司加入“亮起来”服务队,为居民院落免费更换太阳能补充照明设施,解决居民夜间出行问题。

三是做强“五个品牌”,立足提质增效,发挥红墙共融辐射作用。打造机关党建进社区微心愿品牌,机关200余名党员主动征集下水管道维修等五大类220条微心愿,线上认领,线下结对办实事,实现报到单位与结对社区的精准帮扶、报到党员与结对群众的精准帮助。打造单位党建“沉浸式”服务品牌,为驻区单位提供“沉浸式”服务群众的角色体验,参与街道12345办理等工作;街道社区干部参与地区单位党组织的党日活动、专项调查研究,提升能力素质。打造社区党建“一社一品”红墙系列品牌,梳理总结典型做法,打造特色社区党建品牌,如义达里社区的“睦邻之家”、和平门社区的“党建引领和平YI家”等,推动街道社区基层党建“连点成面”,实现党建品牌从“碎片化”向“整体性”转变。打造非公党建结对共建暖心服务驿站品牌,将非公党组织纳入社会治理单元,释放两新优势,吸纳快递小哥等群体加入文明城区创建“瞭望员”队伍。积极筹划建立“西单商圈”暖心驿站,为新型产业提供服务。打造党群中心志愿服务阵地品牌,探索校地牵引、多元共融新模式,与清华大学联学共建设计建成东松树党群服务中心,持续为居民群众开展活动提供阵地服务,为地区开展政务服务、文化宣传等提供场地支持和共享平台。

在成效启示方面,一是严密立体的组织架构凝聚了队伍,使党组织领导作用进一步增强。红墙共融体系充分发挥街道工委“一线指挥部”作用,有机联结各领域党组织,采用四横二纵的构建模式,确保“纵向到底、横向到边”,使组织架构更加严密立体,强化合力,激发动力,进一步增强了党组织的领导作用。二是协同联动的工作机制盘活了资源,使党组织统筹能力进一步提高。红墙共融体系着力优化资源多元共享机制、协调委员会议事机制、党员双报到参与机制和网格化党建机制,明确党员队伍的职责分工与合作框架,全面阐明平台怎么共建、资源怎么共享、活动怎么共办,使党组织间的协同联动规范化、制度化、常态化,进一步提高了党组织的统筹能力。三是特色突出的主题品牌优化了路径,使党的执政基础进一步巩固。街道工委将“一事一办”拓展至“举一反三”,努力破解堵点难点痛点问题,通过经验梳理、提炼品牌,扩大共融共建的辐射范围和影响力,切实提升群众的满意度和幸福感,进一步巩固了党的执政基础。

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