四季青镇党委坚持发挥党建统揽全局、协调各方作用，党建领航把方向、聚合力、增活力，推动集体经济高质量发展。

组织领跑把方向，体制机制更加健全。坚持党委统筹，发挥“一盘棋”管理优势，推动资源整合、要素重组、抱团发展。集团化运营。构建“1+6”园区发展管理模式，发挥集体经济合力优势，提升品牌企业的核心竞争力。现代化管理。推行“预算制”、薪酬改革，规范绩效考核方式，建立现代企业管理模式，提升集体经济经营规范化。信息化赋能。建立“三资管理平台”和“人力资源管理平台”，运用数字化手段来管理集体经济资产和人力资源，为全镇产业布局、功能调整以及投融资等提供决策参考。

多元齐跑聚合力，园区更新多点开花。立足“园区+城”发展理念，锚定园区党建引领园区经济发展的思路，优化营商环境，激发园区经济活力。新建园区党建伙伴联盟。统筹全镇园区资源，建立“四季青镇园区党建伙伴联盟”，打造“融+”党建工作品牌，推动园区经济发展。创新园区经济发展模式。研究“创新合伙人”发展模式，探索“租金换股权”和“业绩对赌”的“零租金”租赁模式，挖潜空置物业资源的使用效益，推进“玉泉三园”整合。持续优化营商环境。成立经济发展办公室，加强与企业沟通交流，推出惠企政策服务包，助力更好更快发展。

改革助跑增活力，“智造”引擎全面开启。实施人才选育，建设高素质干部队伍，为集体经济发展扩容蓄能。实施青年人才“大雁归巢”计划。连续两年选拔培育青年人才，出台培训计划，组织开展实践锻炼。实施专业人才“筑巢引凤”计划。坚持“五湖四海”原则，采取社会化人才招聘方式招贤纳士。实施年轻干部“墩苗历练”计划。为年轻干部提供疫情防控、接诉即办等急难险重岗位的工作机会，提高年轻干部综合能力。实施镇管干部“破壁交流”计划。发挥“一级管理”体制优势，打通村、社区与集体经济组织干部交流任职路径，探索社区管理与集体经济领域交叉任职。