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干部工作

顺义区信访办打造过硬信访干部队伍

文章来源:北京组工网        作者:顺义区委组织部        发布时间:2022-04-15

近年来,顺义区信访办党组坚持把培养干部作为重要工作来抓,帮助干部坚定理想信念根基,践行新发展理念,坚持信访为民情怀,打造过硬信访干部队伍,提升服务水平,为全区经济社会发展保驾护航。

持续开展理论学习

每年年初,办党组认真制定年度机关干部学习计划,认真组织开展“每周一课”活动,每年开展学习活动40余次。学习覆盖政治理论、党风廉政、业务知识、专业技能、法律法规、时事新闻等内容,办内形成了讲学习、比干劲、团结互助的良好氛围,不断强化了干部大局意识,提高了干事创业本领。

积极打造顺义信访精神

办党组经过广泛征求意见,凝练出“政治过硬、勇于担当、团结奋进、务求实效”的新时代顺义信访精神,成为全办党员干部的精神追求,为党员干部指明了前进方向,树立了标杆,形成了心往一处想、劲往一处使的良好氛围。

组织丰富多彩学习活动

组织开展青年干部上讲台、“每月一警示”教育活动,组织观看《建党伟业》《革命者》等多部爱国主义教育影片,组织党员干部积极参与文明城市创建、党员回社区报到、月末清洁日、垃圾分类等实践活动。通过组织参与各种活动,强化党员干部担当意识,激发工作积极性,提升综合能力素质。

开展多岗位交流锤炼

办党组注重干部内部交流轮岗,实现干部多岗位锻炼。同时,大力推动干部走出去,推荐10余名党员干部借调到市文化执法大队、区疫情防控专班、政法专项教育专班等市区多个单位工作锻炼,不断开拓干部视野,丰富工作经验。在冬奥会期间,党员干部主动停休,深入村、社区一线督导检查,确保基层信访服务保障工作精准到位。

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