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人才工作

顺义区完善“聚—育—留”链条,筑牢区域人才高地

文章来源:北京组工网        作者:顺义区委组织部        发布时间:2021-10-27

坚持品牌聚才,畅通引才源头。强化顶层设计,编制《顺义区“十四 — 2 —五”时期人才发展规划》《顺义区实施“梧桐工程”促进高精尖产业引才聚才的若干举措》,健全“招商引资+招才引智”融合 机制,完善“梧桐工程”高层次人才认定体系,凸显 HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛、“梧桐工程”品牌影响力,累计引进海内外高层次人才56名,落地知名项目47个,吸引融资43.7亿元。

坚持平台育才,拓展成长空间。持续拓宽人才交流平台,按照“海高大厦—HICOOL 产业园—HICOOL 海创城”建设思路,建立起峰会、产业园、基金、管家、商学院、人才服务专区“六位一体”的创新创业生态平台,促进海内外优质项目、优质人才入区发展。

坚持服务留才,优化整体环境。打造“一站式”人才综合服务体系,做好引进人才的落户、子女入学、医疗等配套服务。积极推进顺义国际人才社区建设,创新国际人才社区治理模式,打造高品质“类海外”环境。2020年以来,共办理《北京市工作居住证》2550件,解决引进人才子女入学问题170余件。

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