当前位置: > 组工动态 > "两新"党建 > 正文
"两新"党建

打造社区“好伙伴”、城市“驿家人” 朝阳区开展首批“美好朝阳骑士”选育工作

文章来源:北京组工网        作者:朝阳区委组织部        发布时间:2021-09-09

为进一步加强对新就业群体的政治引领和服务凝聚,发挥优秀骑手在基层治理中的示范带动作用,努力营造关心关爱新就业群体的良好社会氛围,8月初,朝阳区会同东区邮政管理局研究制定《朝阳区“美好朝阳骑士”选育工作方案》,组织43个街乡、区总工会、团区委、区妇联以及美团等单位,从全区1.7万余名快递员、外卖送餐员中选育首批57名“美好朝阳骑士”。

一是严格选育标准。坚持“优中选优”的选育导向,严格按照“六好六强”的标准(即政治素质好、遵纪守法强,道德品性好、奉献意识强,工作业绩好、引领带动强,安全驾驶好、文明示范强,社区联系好、作用发挥强,群众口碑好、服务本领强),自上而下逐级开展推荐选育工作。实行择优推荐,各网点、站点综合考虑快递员、外卖送餐员工作状态、日常表现和实际贡献等因素进行推荐,并出具符合“六好六强”标准的推荐证明。深入调研走访,各街乡、群团组织、美团等单位根据推荐名单,分别进行深度调研,详细了解情况,并形成个人事迹材料。开展资格联审,建立联审工作机制,由区委组织部牵头,联合区法院、区检察院、公安朝阳分局等15家联审单位,对推荐人员逐个进行“过筛子”,确保落实落细选育标准。

二是健全选育机制。按照制度化、常态化原则,建立“周摸排、月推荐、季评选”工作机制,持续推进“美好朝阳骑士”选育工作。注重责任落实,依托区委“两新”工委双周调度、月度例会等工作机制,压紧压实各部门各单位选育工作责任。注重作用发挥,坚持将选育工作与各网点站点业务经营、各部门各单位重点工作相结合,在择优推荐过程中,重点关注快递员、外卖送餐员在“我为群众办实事”、文明城区创建、背街小巷整治等基层治理工作中的个人事迹和突出表现。注重工作统筹,将“美好朝阳骑士”选育与“2021朝阳榜样”、“最美家庭”等评选工作相结合,凝聚工作合力,扩大“美好朝阳骑士”影响力,强化示范带头作用。

三是强化激励保障。紧盯新就业群体权益保障以及提高社会认同感、职业荣誉感、社区融入感、城市归属感目标,整合优势资源,建立健全激励保障体系。突出示范引领,区级层面同步制作“美好朝阳骑士”先锋榜,下沉各街乡党群服务中心统一展示,激发新就业群体荣誉感、认同感、归属感。做实服务保障,对接区卫建委、团区委等单位服务资源,为首批57名“美好朝阳骑士”提供免费体检、子女暑期夏令营等暖心服务,将关心关爱落实到实处。创新激励方式,围绕小哥群体的职业发展需求,开设新青年学堂骑手班,社会化筹措专项公益基金“粉笔美好骑士奖学金”,持续向有提升学历教育需求的快递员、外卖送餐员等新就业青年群体提供成人高考考前辅导,并资助攻读成人继续教育专(本)科学历,圆新就业青年的大学梦。

上一篇:中关村丰台园区工会持续开展新业态新就业群体入会工作

下一篇:中关村丰台园聘请新就业群体担任“移动网格员”参与社会治理

友情链接
各区组工