为建强基层青年干部队伍，帮助近两年新入职机关、事业单位干部及社区工作者快速熟悉街情业务、夯实履职根基，近日，朝阳区小关街道举办青年干部成长营系列培训活动，以“理论学习＋实景参观”相结合的形式，为青年干部量身打造沉浸式入职课堂，上好履职“第一课”。

理论课堂干货满满，解锁基层履职基本功。培训以理论讲解为主线，邀请各部门优秀青年业务骨干担任主讲人，从高质量起草公文到“1+10+N”党建品牌体系建设，从“门楼院社” 四级治理体系到城市更新的现实案例，从保密、管理条例到基层岗位履职的各项要求，内容丰富、干货满满。可以说，小关的日常，就是培训课程的素材；培训课程的案例，就是小关正在做的事。授课过程中，参训人员认真聆听、踊跃发言，主讲人耐心答疑、细致解惑，推动大家从“知其然”向“知其所以然”转变，有效帮助大家找准岗位切入点、掌握履职基本功，拿到尽快适应岗位、投入工作的“金钥匙”。

实地游学一线察治，沉浸式感悟治理实践。理论学习结束后，参训学员走进各社区特色点位游学参观，到基层治理现场边走边看、边听边悟，近距离感受小关街道基层治理鲜活成果。

在高原街社区党群服务中心，学习了解以党建为抓手、将儿童参与纳入社区治理体系的路径，感受打破“成人主导”传统、构建“党建＋儿童＋社区”共建共治共享新格局的创新实践，深切体会到“小切口”撬动“大治理”的生动探索。

在小关东街社区小关东里8号院，实地感受党建引领居民自治的实际效果，构建“支部＋网格＋楼栋长＋志愿者”的治理体系，发挥党员先锋作用助力小区车棚改造、公共区域提升，让老小区焕发出新活力。

在越界·锦荟园，了解园区多元商业业态，回顾“小关好市”“小关好球”等品牌活动，深切感受城市更新与园区经济融合发展，体会街道优化营商环境、赋能区域发展的思路举措。

在惠新里社区党群服务中心，沉浸式体验 “居民事、居民议”，了解如何通过议事协商化解邻里纠纷、推动小区改造，学习打造居民爱来常来党群服务阵地的先进经验，体悟擦亮“惠聚民心”党建品牌的方式方法。

在惠新东街社区，学习东一小院大屋脊消隐的校地共治经验，了解多方联动破解治理难题的工作机制；借鉴京煤家园“楼长＋层长”治理体系与垃圾分类治理经验，读懂党建引领多方联动的基层善治图景。

此次青年干部成长营系列活动，是创新入职培训模式、推动新入职干部迈好履职“第一步”的一次生动实践，通过把课堂搬到治理一线，让新入职干部在边走边看、边听边悟中读懂街情、明晰职责、坚定信念，助力“入职”到“入行”的快速成长，为街道干部队伍注入了新的活力。