为深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，锻造高素质基层干部队伍，延庆区香营乡举办“强基赋能砺精兵 以学促干提质效”机关干部能力素质提升系列活动，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，推动干部学习培训制度化、常态化。

一是高位统筹抓推进。成立领导小组，建立“领导小组统筹、办公室协调、各科室落实”三级联动机制，实行季度研判、每月调度，闭环推动培训任务落地。

二是丰富载体强学习。落实周五集中学习制度，通过班子领学、个人自学等方式，学习党的创新理论、乡村振兴及基层实务。每季度开设“专家讲堂”，每月开展“业务讲坛”，促进干部互学互通。

三是练兵比武促转化。依托业务题库，定期组织闭卷测试、知识竞赛，公示成绩排名，对不合格人员开展补学补考，以考促学、以赛促练。

四是严督实考重实效。健全考勤签到、请销假补学制度，把参训出勤、测试及竞赛表现纳入年度考核和评优评先，强化培训结果运用。

下一步，延庆区香营乡将不断完善干部教育培训长效机制，深化学用结合、以学促干，为乡域高质量发展筑牢坚实的干部队伍保障。