近日，“红墙育先锋·‘两员’助两新”区直机关系统新兴领域党建赋能计划工作推进暨业务培训会召开。首批10名党建指导员、30名党建协理员正式“上岗”，与区司法局、区工商联所属30家“两新”组织党组织完成精准结对，通过机关党建资源结对赋能，全面激活新兴领域党建发展新动能。

现场，区直机关工委相关负责人解读《“红墙育先锋·‘两员’助两新”区直机关系统新兴领域党建赋能计划（试行）》（以下简称《计划》），为党建指导员、党建协理员颁发聘书。党建指导员、党建协理员与“两新”组织党组织签订结对书。直属党组织、党建指导员和“两新”党组织代表依次作交流发言。

随后的业务培训会上，区委社会工作部相关负责人以“以高质量党建推动新兴领域高质量发展”为主题作专题培训，深度解读新兴领域党建工作的核心内涵、时代价值与重点任务，为“两员”队伍精准履职、高效服务提供专业指导。“我们将吃透培训内容、提升履职能力，把学习成果转化为服务‘两新’组织、赋能发展的实际成效。”参训人员纷纷表示。

新兴领域是新时代党建工作的重要阵地。区直机关工委相关负责人介绍，目前，“两新”领域存在党建质效不均、党务力量薄弱等问题，同时机关优秀年轻党员也缺乏基层党务实践锻炼平台。在此背景下，区直机关工委出台《计划》，创新推行党建指导员、党建协理员结对服务机制，推动优质机关党建资源精准对接“两新”组织发展需求，实现新兴领域党建提质、干部能力提升、营商环境优化的多方共赢。

据悉，该《计划》按照“1+3”模式组建工作小组，即1名党建指导员牵头抓总，统筹指导3家“两新”组织的党建工作，重点强化政治引领、深化组织覆盖、推进规范建设、做好经验传承。党建协理员每人固定对接1家“两新”组织，结对周期为2年，重点规范党建基础、搭建沟通桥梁、开展结对服务、提升发展质效。

下一步，区直机关工委将按照分批推进、试点先行原则，强化各机关单位协同联动，常态化开展队伍培训、问题会商、经验提炼，持续完善“机关赋能、双向联动、提质增效”的党建工作新格局，以红墙先锋力量赋能区域新兴领域高质量发展。