近日，西城区召开新录用公务员下沉社区实践锻炼动员部署会。区委常委、组织部部长于家明出席会议并讲话。派出单位及15个街道社区建设分管领导、接收社区党组织书记和下沉实践锻炼全体干部参加会议。

会议部署了下沉实践锻炼任务，明确街道社区和派出单位培养管理责任。下沉实践锻炼干部代表和社区党组织书记代表作交流发言。

会议强调，2025年度新录用的公务员下沉社区实践锻炼期间，要提高认识、转变角色。深刻理解组织安排下沉锻炼的重要意义，坚持实事求是、因地制宜，用接地气、有温度、重实效的方式推进工作，真正做到身心下沉、履职到位、历练有成。要深耕一线、实战练兵。主动补位、靠前攻坚，在实打实的基层一线事务中，练就善沟通、会服务、解民忧的群众工作真本领，养成忙而不乱、统筹有序、落地见效的务实作风，在一线攻坚中持续提升应急处置、破解难题的综合能力。要珍惜机遇、严守作风。保持空杯心态，发挥机关专业优势和青年创新优势，严格服从街道社区统一调度和日常管理，以踏实务实、清正自律、真诚为民的作风赢得基层认可、群众信赖。

会议要求，社区书记要扛起“第一帮带责任”，结合社区治理重点难点精准压担子，手把手教方法、点对点传经验，从严抓管理、强作风，全面如实记录和评价现实表现。属地街道要扛起“统筹保障责任”，协调解决实际困难，坚决杜绝“两头跑”“坐板凳”等现象，定期掌握干部在岗表现，挖掘工作亮点和先进事迹，选树实干典型。派出单位要扛起“关心关爱责任”，定期谈心谈话、常态跟踪思想动态，结合机关业务优势帮助对接政策、理清思路，推动机关专业能力与基层治理实践深度融合。

下一步，西城区将持续抓好新录用公务员三年实践锻炼相关工作，推进实践锻炼与优秀年轻干部培养相衔接，为年轻干部成长成才夯实基础。