近日，西城区召开2026届选调生入职会议。区委常委、组织部部长于家明出席会议并作“入职第一讲”。区委组织部副部长、区委老干部局局长王志伟，各街道组织人事分管领导和本年度新入职的20名市级选调生、47名区级选调生参加会议。

会上宣布了市、区级选调生工作锻炼安排，往届选调生、新入职选调生、街道代表分别作交流发言。

会议指出，区委始终将选调生队伍建设摆在重要位置，努力为选调生在工作、学习、生活等方面创造良好条件，保障选调生安心干事、潜心创业。总体来看，选调生普遍综合表现优秀，得到各单位的广泛认可，逐渐成为西城区优秀年轻干部培养储备的“金字招牌”。

会议强调，全区各单位对选调生的成长成才寄予厚望，选调生要珍惜光阴、把握机遇，为西城高质量发展注入新的生机活力。一是坚定信仰之基，校准“政绩为谁而树”的初心航向。要筑牢对党忠诚政治根基，深刻认识西城的特殊区位与职责使命，增强政治敏锐性，坚决服从所在单位统一安排；要坚守为民造福根本立场，主动贴近群众，以实干担当践行为民初心；要持续强化创新理论武装，化碎片学为系统学，化被动学为主动学，化突击学为常态学。二是涵养实干之志，践行“靠什么树政绩”的行动路径。要用好调查研究传家宝，认真对待调研任务，运用好区内宿舍便利条件，积极开展“沉浸式”“蹲点式”调研；要练就担当作为铁肩膀，充分发挥专业优势、爱好特长，做到多想多试、多干多练；要练好思考总结真功夫，开展工作前准确领会政策意图，想清楚方向思路，工作完成后及时复盘总结。三是绷紧纪律之弦，筑牢“树什么样政绩”的作风保障。要严守清正廉洁的纪律底线，做到言有所戒、行有所止；要涵养久久为功的境界格局，把心思和精力用在为民服务、踏实工作上；要培养慎独慎微的自律意识，把规矩意识延伸到“八小时之外”，展现选调生良好形象。

会议要求，各街道要切实担负起选调生培养管理责任，要科学安排岗位，有计划地安排选调生参与中心工作、承担重点任务，为选调生成长压担子、搭台子。要深化培养指导，压实“传帮带”机制，指定专人担任导师，为选调生传授好经验、好做法。要做实严管厚爱，教育引导选调生树牢规矩意识，及时了解选调生思想工作动态，帮助解决实际困难。

下一步，区委组织部将持续健全选调生“选育管用”全链条机制，精心做好选调生教育培养、实践锻炼和监督管理，为选调生健康成长保驾护航，为核心区干部队伍建设注入“源头活水”。