近日，按照市委组织部《北京市新录用公务员三年实践锻炼行动计划（试行）》要求和区委组织部统一部署安排，抓实青年干部培养，用好一人一档、一人一策成长管理机制，帮助新入职干部快速熟悉区情街情、尽快融入月坛工作集体，近日，月坛街道举办2026年新录用干部见面会暨入职第一课。

会上，首先观看了西城区宣传片和《新月古坛 链接世界》宣传短片，让新入职干部对区情街情有了更直观的了解。随后，会议介绍了新入职干部部门分配情况和锻炼安排，新入职干部依次进行了自我介绍，大家结合自身经历畅谈入职感悟，展现了朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

三位去年入职的干部代表从各自工作实际出发，分享一年工作心得，将工作中的探索与成长娓娓道来，内容既有初入街道的青涩摸索，也有承接重要工作的担当作为，以年轻干部的视角畅谈工作所思所感，为新入职干部传经送宝。

街道处级领导结合自身丰富的阅历和工作经验，与干部亲切交流，对年轻干部的成长给予了充分肯定，并结合自身经历提出了细致的指导和建议，力求帮助大家更好地适应工作环境，激励大家保持昂扬斗志，勇毅前行，不断进取。

街道纪工委书记、监察组组长对新入职干部开展廉政教育提醒，强调年轻干部要提高辨别能力，坚守纪律底线，系好“第一粒扣子”。

青年兴则事业兴，青年强则基层强。下一步，月坛街道各部门将持续做实年轻干部培养全链条工作，用心用情关心关爱年轻干部成长。组织人事部门将科学谋划、系统施策，搭建更多实践锻炼平台，不断夯实人才队伍支撑，激励全体年轻干部扎根核心区基层一线，实干笃行、奋勇争先，为月坛街道各项事业高质量发展贡献青春力量。