顺义区李遂镇党委坚持以党建引领网格精细化治理为抓手，通过完善制度体系、建强干部队伍、创新多元模式，让网格治理有力度、有精度、更有温度，绘就共建共治共享的新图景。

完善制度体系 提升基层治理效能

镇党委坚持高位统筹，通过健全治理体系、优化运行流程、完善考核机制，推动党建引领网格化治理工作标准化、规范化、长效化开展。立足辖区治理实际，搭建“1+7+N”网格管理制度体系，出台镇级网格管理专项工作方案及7项配套制度，制定多套标准化实操台账，规范网格员日常履职。推行“巡查摸排、清单建立、跟踪督办、验收销账”四步工作法，实现问题发现、上报、处置、督办、回头看全流程闭环管理，针对各类网格问题，建立“简易问题当场处置、一般问题统筹办理、疑难问题镇级吹哨联动”分级处置机制，设立专职网格座席员，负责案件审核、调度派遣、台账整合，从工作轨迹、案件质量、问题倒查等多个维度常态化督查网格员履职情况，层层压实工作责任。将网格治理成效纳入村党支部书记月度考核、村“两委”干部年度考核范畴，坚持以考促干、以评促改，有效破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，持续增强党员干部干事创业内生动力。

建强干部队伍 夯实基层治理根基

镇党委坚持将党员队伍建设贯穿基层治理全过程，深耕精准培训、严抓日常管理，全力锻造一支专业化、规范化、高素质的基层网格治理队伍。选优配强网格员队伍，推动镇村党员干部下沉网格、扎根网格，以政治素质过硬、责任心强、熟悉村情、业务素质高为标准，积极动员本地优秀大学生投身网格服务，打造本土化、年轻化、知识化“三化一体”的网格骨干队伍。建立常态化培训机制，构建分层分类培训体系，邀请区城指中心对网格长、网格员开展网格化管理专题培训；依托各级党群服务中心，通过面对面授课、视频教学、实地观摩等形式，开展网格员业务培训，安排镇级网格指导员下沉各党支部，到工作点位上开展“点对点”精准指导，推动网格队伍政治素养、业务技能、履职能力全面提升。建立全方位、可量化、可追溯的网格考评体系，出台网格员专项考评办法及“热线+网格”联动奖惩机制，激励网格队伍履职尽责、担当作为。

创新多元模式 凝聚基层治理合力

镇党委坚持将党组织建在网格上，党员聚在网格里，以“党建+网格”筑牢基层治理战斗堡垒。构建“镇党委—村党支部—单元网格党小组”三级组织架构，搭建“党群联动、网格联治”平台，推动党小组组长与网格长“一肩挑”，常态化摸排倾听群众心声，就地调处基层矛盾，把网格变成民意收集“前哨站”。今年以来，主动收集民意诉求11640条，涵盖邻里纠纷、环境整治、设施维修等事项，纳入动态更新的民情台账，对网格内“人、地、事、物、情”做到底数清、情况明。持续推动网格化管理与接诉即办深度融合，依托网格巡查体系推动治理关口前移，建立“网格摸排、诉求预判、源头化解”工作机制，网格员立足网格一线摸排群众急难愁盼，推动群众诉求“早发现、快处置”，确保群众诉求有人听、难事有人管、矛盾不上交，推动形成“未呼先应、未诉先办”的基层治理格局。