顺招公司顺义宾馆党支部坚持以高质量党建引领企业高质量发展，打造“温馨橙”党建品牌，通过组织引领、品牌赋能、“揭榜挂帅”等形式，筑牢教育培训阵地，为企业发展注入红色动能。

强化组织引领，锚定转型“新方向”

党支部坚持学用结合，构建“走出去、沉下去、请进来”三位一体工作机制。党支部书记带队“走出去”，组织党员干部赴深圳改革开放大学、大连经理学院等行业标杆单位调研，学习场地分区、服务规范、后勤运营等模式，结合潮白学苑实际优化教学场地、食宿配套、会务保障等工作体系。党员干部带头“沉下去”，深入市场一线开展教育培训需求调研，精准摸排各行业、各领域干部培训需求，累计走访区内、外机关单位及企业50余家，为靶向发力奠定基础。将区委党校专家、行业资深从业者等优秀师资“请进来”，针对教培运营堵点难点开展专题研讨，复盘燕京商学院、建行系统培训班优质服务案例，制定“一班一策”保障方案，配套出台课程对接、专家联络、餐饮会务保障等6项实操制度，把学习调研成果转化为标准化服务能力。

党建品牌赋能，提升发展“服务力”

党支部聚焦“服务温馨、房间干净、会服精准”核心目标，打造“温馨橙”党建品牌，将党建引领融入企业发展全过程。充分发挥党员先锋模范作用，设立“党员先锋岗”“党员服务示范窗”，引导党员亮身份，在服务一线直面宾客诉求，做到问题当面提、整改马上办，切实打通服务“最后一公里”。强技能、育人才，补齐专业短板，举办青年党员讲党史、会务服务技能比武、宣讲公开课等活动，通过系统培养，3名青年党员成长为专职宣讲骨干，承担潮白学苑讲解、园区导览、红色宣讲工作，实现党建搭台、人才出彩。抓实志愿服务和“顺义好风气”建设，打造“爱心驿站”，面向环卫工人、快递小哥等新就业群体设置休息空间，提供饮用水、防暑药品、急救物资，以细微暖心服务展现国企社会责任担当。

实行“揭榜挂帅”，凝聚发展“驱动力”

党支部深化“揭榜挂帅”，以“支部书记带头揭榜、党员主动认领、全员协同攻坚”凝聚企业转型发展合力。党支部书记揭榜重点攻坚任务统筹潮白学苑整体规划、消防改造工程，通过实地勘测、专家评审优化施工方案，全面完善教学、会务、研学功能。支部班子成员冲锋在前，面对科室设置、人员隶属等历史遗留问题，梳理业务板块、重构部门架构、规范岗位职责、完善管理制度，理顺内部运营体系，有效提升运营效能与职工干事积极性。支部党员认领市场拓展榜单，建立常态化政企走访机制，通过开展党建联建，与北京市共青林场联合开展植树认养共建活动，顺利承接市经信局专精特新特训营保障任务，拓宽培训客源渠道，提升企业教培服务的知名度与影响力。