如何有效激活居民自治组织力量？是居民变了，还是工作方法没跟上？如何更好地处理纠纷矛盾，做好群众工作？基层治理的法宝是什么？……近日，丰台区“雁阵导师团”发布暨赋能启动仪式在右安门街道综合文化中心举行，会前，新上任的年轻社区书记们带着这些问题而来。当天，首批10位资深社区书记正式受聘为“雁阵导师”，为这样的年轻社区工作者带来了“及时雨”。

今年恰逢社区“两委”换届之年，一大批年轻社区书记走上工作岗位，亟须经验传承和岗位历练。丰台区立足这一实际需求，组建“雁阵导师团”，充分发挥“传帮带”作用，将资深社区书记积淀的群众工作经验薪火相传。

首批10位导师中，既有丰台本土深耕多年的资深社区书记，还特别邀请来自东城、西城、海淀等兄弟区社区书记代表，以开放的姿态汇聚治理智慧。区委社会工作部相关负责人表示，组建导师团的核心考虑，就是把优秀的退休资深社区书记积累的实践经验传承好、运用好，把他们的经验优势转化为队伍建设的源头活水，把这份为民情怀和实干状态传递出去，影响带动更多青年社工成长。

活动现场，三位首批受聘导师——丰台区原西罗园街道角门东里二社区党组织书记、丰台区原宛平街道沸城社区党组织书记、丰台区原右安门街道玉林东里二区社区党委书记以圆桌会谈形式，从不同切口切入，向与会人员分享了各自在社区一线积累的实战经验。

仪式结束后，首批导师还为各街镇社区书记工作室负责人进行了微课堂赋能授课，围绕接诉即办、议事协商等主题，将实战经验转化为可复制、可推广的工作方法。

近年来，丰台区持续加强社区工作者队伍建设，在“长辛先锋”党建品牌引领下，全区26个街镇累计开展各类专业培训、技能竞赛、案例研讨等赋能活动500余场。导师团成立后，将与丰台区已有的社区工作者赋能平台深度融合，依托“五邻议事·汇ZHI讲堂”，让导师把实战经验转化成精品课程，手把手教社区书记怎么开议事会、怎么跟群众打交道；通过“大比武、大练兵”活动，请导师当评委、当教练，通过情景模拟、案例研讨，帮助大家在实战中长本领；依托社区书记工作室开展常态化带教，导师通过结对指导、现场教学等方式，帮助解决实际工作中遇到的棘手问题。

区委社会工作部相关负责人表示，希望通过成立“雁阵导师团”实现“头雁领航、群雁齐飞”的社区工作格局。下一步将持续充实导师力量，推动更多社区工作者在“长辛先锋”旗帜下成长成才。